L餐饮企业90后员工离职问题及对策研究.docx

华南理工大学广州学院本科毕业设计（论文）

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L餐饮企业90后员工离职问题及对策研究

摘要

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随着全球科技的进步、经济的快速发展以及我国改革开放以来经济的急速提升，人才已经成为二十一世纪企业获取市场竞争力的重要影响因素。如今，人力资源成为各大企业作为重要的战略资源，企业从重视原来的生产资源转变为重视人力资源。因此，企业之间的竞争也就变成了人才之间的竞争。然而，“90后”一代年轻人逐渐步入了社会进入到职场，他们中的大部分都已经成为了职场上的重要人才，这一代年轻人逐渐成为了劳动力市场的主力军。但是，“90后”年轻人中的许多人都是从小就受到父母长辈们的呵护