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员工培训计划表格培训内容、时间安排
员工姓名
部门
岗位
培训主题
培训内容
培训方式
培训讲师
培训日期
培训时间
考核方式
预期目标
培训反馈
备注
表格说明：
表格包含员工姓名、部门、岗位、培训主题、培训内容、培训方式、培训讲师、培训日期、培训时间、考核方式、预期目标、培训反馈和备注等栏目。
每位员工的培训信息按顺序填写，各栏目内容具体填写。
培训反馈部分可由参加培训的员工或主管填写。
备注栏用于填写其他相关备注事项。
员工编号
部门
职位
培训主题
培训内容概述
培训形式
培训讲师
培训日期
培训时间
考核方式
培训目标
备注
表格说明：
本表格用于规划和管理员工的培训活动。
员工编号：员工的唯一标识。
部门：员工所属的部门。
职位：员工的职位名称。
培训主题：培训活动的核心主题。
培训内容概述：简要描述培训的主要内容。
培训形式：培训采取的方式，如线上、线下、研讨会等。
培训讲师：负责培训的讲师姓名或团队。
培训日期：培训计划进行的日期。
培训时间：培训的具体时间安排。
考核方式：培训结束后对学员进行考核的方法。
培训目标：设定培训希望达到的具体目标。
备注：对培训计划的额外说明或注意事项。
员工ID
姓名
所属部门
培训课程
课程目标
培训日期
培训时长
培训讲师
评估方式
完成情况
反馈记录
备注
表格说明：
员工ID：员工的唯一识别编号。
姓名：参与培训的员工姓名。
所属部门：员工所在部门的名称。
培训课程：员工参加的具体培训课程名称。
课程目标：培训课程希望达到的学习成果或能力提升。
培训日期：培训课程预计进行的日期。
培训时长：每次培训预计持续的时间（例如：2小时、全天）。
培训讲师：负责该培训课程的讲师或培训师。
评估方式：评估员工培训效果的方式，如考试、作业、项目等。
完成情况：记录员工是否完成培训课程。
反馈记录：对培训课程的评价或反馈信息。
备注：对培训课程或其他相关事项的额外说明。
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