二零二五年度高级财务离职信息必威体育官网网址与竞业限制全面协议.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高级财务离职信息必威体育官网网址与竞业限制全面协议

本合同目录一览

1.协议概述

1.1协议背景

1.2协议目的

1.3协议范围

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.信息必威体育官网网址条款

3.1信息必威体育官网网址义务

3.2信息必威体育官网网址内容

3.3必威体育官网网址期限

3.4必威体育官网网址措施

4.竞业限制条款

4.1竞业限制范围

4.2竞业限制期限

4.3竞业限制地域

4.4竞业限制对象

4.5竞业限制补偿

5.违约责任

5.1必威体育官网网址信息泄露违约责任

5.2竞业限制违约责任

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

7.不可抗力

7.1不可抗力事件

7.2不可抗力通知

7.3不可抗力后果

8.通知

8.1通知方式

8.2通知送达

9.协议生效与终止

9.1协议生效条件

9.2协议生效日期

9.3协议终止条件

9.4协议终止日期

10.其他条款

10.1法律适用

10.2文本效力

10.3协议附件

11.协议签署

11.1签署日期

11.2签署地点

11.3签署代表

12.附件

12.1附件一：必威体育官网网址信息清单

12.2附件二：竞业限制清单

13.协议变更

13.1变更程序

13.2变更内容

14.协议解除

14.1解除条件

14.2解除程序

第一部分：合同如下：

1.协议概述

1.1协议背景

本协议签订前，乙方（高级财务离职人员）曾在甲方（原雇主公司）担任高级财务职位，期间获取了甲方的商业秘密、财务信息等敏感资料。

1.2协议目的

为保护甲方的合法权益，防止乙方在离职后泄露甲方的商业秘密，并限制乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的职业，特订立本协议。

1.3协议范围

本协议适用于乙方离职后的一定期限内，在甲方业务领域内的竞业限制和必威体育官网网址义务。

2.定义与解释

2.1定义

“商业秘密”指甲方的经营信息、技术信息、客户信息、财务信息等不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

“必威体育官网网址期限”指乙方离职后至本协议终止或解除之日止的时间段。

2.2解释

本协议中的术语和定义，如无特别说明，应按照其通常含义解释。

3.信息必威体育官网网址条款

3.1信息必威体育官网网址义务

乙方承诺在必威体育官网网址期限内，未经甲方书面同意，不对任何第三方泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

3.2信息必威体育官网网址内容

必威体育官网网址内容主要包括但不限于甲方的客户信息、财务数据、市场分析、商业计划、技术秘密等。

3.3必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期三年。

3.4必威体育官网网址措施

乙方应采取合理的必威体育官网网址措施，确保必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于限制对必威体育官网网址信息的访问、使用和复制。

4.竞业限制条款

4.1竞业限制范围

乙方在必威体育官网网址期限内，不得直接或间接参与、从事与甲方业务相竞争的职业或经营活动。

4.2竞业限制期限

竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期两年。

4.3竞业限制地域

竞业限制地域为乙方离职前甲方业务覆盖的地域。

4.4竞业限制对象

竞业限制对象为与甲方业务直接或间接竞争的企业、机构或个人。

4.5竞业限制补偿

甲方应在本协议签订后一个月内，向乙方支付竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的百分之五十。

5.违约责任

5.1必威体育官网网址信息泄露违约责任

若乙方违反必威体育官网网址义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2竞业限制违约责任

若乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿甲方因此遭受的损失。

6.争议解决

6.1争议解决方式

双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2争议解决机构

争议解决机构为甲方所在地人民法院。

6.3争议解决程序

争议解决程序按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法