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【合同范文】酒店员工雇佣合同5篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX酒店

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（员工）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方需雇佣乙方从事酒店服务工作，乙方同意受雇于甲方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，达成以下雇佣合同：

一、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方指定的酒店从事服务工作，包括但不限于客房服务、餐饮服务、前台接待等。

2.乙方应按照甲方的业务需求和岗位职责，认真履行工作职责，提供优质的服务。

3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

二、工作时间和地点

1.甲方安排乙方的工作地点为XXXX酒店。

2.乙方的工作时间为全日制，具体工作时间根据甲方业务需求和岗位需要而定。

3.甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

三、劳动报酬

1.甲方向乙方支付的劳动报酬为：基本工资+绩效工资+加班费+其他补贴。具体工资标准根据乙方的岗位和工作经验而定。

2.甲方将于每月XX日向乙方支付上月工资，并通过银行转账方式支付到乙方指定账户。

3.乙方在试用期的工资待遇按照甲方相关规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费用。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和福利，如工作服、工作鞋、手套等。

3.乙方因病或非因工负伤期间的待遇，按照甲方相关规定执行。

五、合同终止和解除

1.合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

2.甲方因业务需要或乙方工作表现不佳，可以解除本合同。但需提前告知乙方，并说明解除原因。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或另行安排的工作时，甲方可以解除本合同。但需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿金。

4.乙方在合同期内因违法违纪行为被追究刑事责任的，甲方可以解除本合同。但需提前告知乙方，并支付相应的经济补偿金。

5.双方协商一致，可以解除本合同。但需提前告知对方，并支付相应的经济补偿金。

6.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿标准按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，提交劳动争议仲裁委员会仲裁。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同中的所有条款均受中华人民共和国法律管辖和解释。

4.乙方在合同期内应严格必威体育官网网址甲方的商业机密和客户信息，不得擅自泄露或利用。如因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

5.甲方对乙方的个人资料负有必威体育官网网址义务，未经乙方同意，不得擅自公开或泄露乙方的个人隐私。如因违反必威体育官网网址义务给乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。

6.乙方在合同期内应遵守甲方的职业道德和行为规范，不得从事违法违纪或不道德的行为。如因违反职业道德和行为规范给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

7.甲方对乙方的劳动表现和行为负有监督和管理职责，如发现乙方有违反本合同约定或职业道德和行为规范的行为，有权依据相关规定对乙方进行处罚或解除本合同。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。

一、合同期限

1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。

2.合同终止时间：至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的酒店工作，并接受甲方的管理和调度。

2.乙方的工作岗位为_________，工作职责包括但不限于_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体工作时间和班次由甲方安排。

2.乙方享有法定节假日和带薪年休假等休息休假的权利。具体安排按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元