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竞业限制和必威体育官网网址协议7篇

篇1

本协议旨在保护双方利益，确保员工在任职期间及离职后遵守竞业限制并保守公司商业秘密。经甲乙双方协商一致，达成以下条款：

一、定义与解释

1.竞业限制：指乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或利用甲方商业秘密从事个人业务活动。

2.必威体育官网网址义务：乙方在任职期间及离职后均有义务对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，未经甲方许可不得泄露、传播或利用甲方商业秘密。

二、适用范围

本协议适用于所有甲方员工，尤其是涉及技术、市场、管理、商业运作等核心岗位的员工。

三、竞业限制条款

1.乙方离职后的一定期限（例如：两年）内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司工作或为甲方的竞争对手提供同类服务。

2.乙方不得擅自泄露甲方客户信息、商业计划、技术秘密等商业秘密。

3.若乙方违反竞业限制条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。

四、必威体育官网网址义务条款

1.乙方在任职期间，应妥善保管甲方商业秘密，确保不被泄露。

2.乙方离职后，仍需履行必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露、传播或利用甲方商业秘密。

3.乙方若发现商业秘密泄露或可能泄露的情况，应立即向甲方报告并采取相应措施防止泄露。

4.若乙方违反必威体育官网网址义务，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。同时，乙方应承担由此给甲方带来的直接或间接损失。

五、违约责任

1.若乙方违反竞业限制和必威体育官网网址义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.违约金的具体数额将根据乙方违约行为的严重程度及给甲方造成的损失进行确定。

3.在某些情况下，甲方有权追究乙方的刑事责任。

六、协议效力与期限

1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为乙方在甲方任职期间及离职后约定的期限（例如：两年）。

2.协议期满后，若双方无异议，可自动续约。若不再续签，乙方应在协议到期前交还所有与甲方商业秘密相关的资料。

七、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，乙方仍应履行竞业限制和必威体育官网网址义务。

八、其他条款

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

住址：[乙方住址]

联系方式：[乙方联系电话]

鉴于乙方在甲方担任的职务以及将要接触和掌握甲方的商业秘密和与甲方业务有关的信息，为保护甲方的合法权益，根据有关法律法规，双方在遵循诚实信用原则的基础上，就竞业限制和必威体育官网网址事宜达成以下协议：

第一条必威体育官网网址内容

乙方对甲方所有的商业秘密负有绝对的必威体育官网网址责任。包括但不限于以下事项：

1.甲方之经营策略、管理诀窍及业务信息；

2.甲方之产品设计、产品配方、技术资料及研发成果等知识产权；

3.甲方之客户资料及营销网络资料；

4.甲方的财务数据、财务报表及审计资料；

5.其他属于甲方专有或必威体育官网网址的信息。

第二条竞业限制义务

乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他企业担任相同或类似的职务，也不得自己从事与甲方业务相竞争的业务。竞业限制期限为离职后XX年。

第三条竞业限制补偿

在竞业限制期限内，甲方应按月给予乙方竞业限制补偿金。补偿金的数额为乙方离职前XX个月的固定薪资总额的XX%。补偿金的支付方式为XX。

第四条必威体育官网网址义务期限

乙方的必威体育官网网址义务期限为乙方在甲方任职期间及离职后XX年。离职后若乙方遵守本协议之必威体育官网网址条款及竞业限制条款的，甲方将继续支付必威体育官网网址费用。若乙方未遵守上述必威体育官网网址义务或竞业限制义务，则本协议约定的必威体育官网网址费用及竞业限制补偿金甲方有权不予支付。

第五条违约责任

若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址或竞业限制义务，除将受到相应的法律制裁外，还应承担以下责任：

1.返还所有涉及甲方商业秘密的资料；

2.赔偿甲方因乙方违约造成的所有损失；

3.在一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的业务。具体期限视乙方违约程度由双方协商确定或经法律程序裁定。

若因乙方的违约行为造成甲方的相关损失难以计算，则乙方应承担不低于其离职前XX个月的薪资总额作为违约金。若违约金不足以弥补甲方的损失，甲方有权继续向乙方追偿。

第六条法律适用与争议解决方式

篇3

本协议旨在保护双方利益，确保雇员在职期间及离职后遵守竞业限制和必威体育官网网址义务，防止因违反相关条款而