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2024年一月份人力四级理论必刷练习试题
单选题（总共150题）
1.（）是指单位行政及其代表参与的劳动争议调解组织对内部劳动合同制度运行的管理。分值1分(1分)
A、劳动合同的行政管理
B、劳动合同的社会管理
C、用人单位内部的劳动合同管理
D、劳动合同争议的仲裁与诉讼
答案：C
解析：?暂无解析
2.员工福利的作用不包括（）。(1分)
A、激励、凝聚员工
B、提高员工士气
C、降低员工辞职率
D、控制人工成本
答案：D
解析：?暂无解析
3.企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（）。分值1分(1分)
A、约定条款
B、法定条款
C、必威体育官网网址条款
D、试用期
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