二零二五年度互联网企业员工必威体育官网网址及竞业禁止合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度互联网企业员工必威体育官网网址及竞业禁止合同

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1合同定义

1.2术语解释

2.合同双方

2.1企业名称及地址

2.2员工姓名及职位

3.必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址信息的定义

3.2必威体育官网网址义务

3.3必威体育官网网址信息的保护措施

4.竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

4.2竞业禁止的范围

4.3竞业禁止期限

4.4竞业禁止地域

5.员工义务

5.1遵守企业规章制度

5.2维护企业商业秘密

5.3遵守竞业禁止条款

6.企业义务

6.1提供必威体育官网网址信息保护措施

6.2保障员工合法权益

6.3按时支付必威体育官网网址费用

7.违约责任

7.1必威体育官网网址信息泄露的违约责任

7.2竞业禁止违约责任

7.3其他违约责任

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除后的处理

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决费用

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

11.合同附件

11.1必威体育官网网址信息清单

11.2竞业禁止协议

12.其他

12.1合同份数

12.2合同语言

12.3合同修订

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

14.合同生效日期

第一部分：合同如下：

第一条定义和解释

1.1合同定义

本合同是指甲方（企业）与乙方（员工）之间就必威体育官网网址及竞业禁止事宜所签订的协议。

1.2术语解释

1.2.1“必威体育官网网址信息”指甲方在业务活动中所拥有的、尚未公开的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等。

1.2.2“竞业禁止”指乙方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得在甲方业务领域内或与之相竞争的业务领域内从事经营活动。

第二条合同双方

2.1企业名称及地址

甲方：[企业全称]

地址：[企业详细地址]

2.2员工姓名及职位

乙方：[员工姓名]

职位：[员工职位]

第三条必威体育官网网址条款

3.1必威体育官网网址信息的定义

3.1.1甲方拥有的专利、商标、著作权、商业秘密等知识产权；

3.1.2甲方开发的技术方案、设计图纸、工艺流程、产品配方等；

3.1.3甲方客户名单、市场分析报告、销售数据等；

3.1.4甲方财务状况、经营状况、投资计划等。

3.2必威体育官网网址义务

3.2.1未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用必威体育官网网址信息；

3.2.2不得将必威体育官网网址信息用于与甲方业务无关的目的；

3.2.3不得利用必威体育官网网址信息从事损害甲方利益的行为。

3.3必威体育官网网址信息的保护措施

乙方应采取一切必要措施，保护必威体育官网网址信息的安全，包括但不限于：

3.3.1对必威体育官网网址信息进行物理、电子或其他形式的保护；

3.3.2不得将必威体育官网网址信息存储于未经授权的设备或介质上；

3.3.3不得在未经授权的情况下复制、传播必威体育官网网址信息。

第四条竞业禁止条款

4.1竞业禁止的定义

本合同所称竞业禁止是指乙方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，不得在甲方业务领域内或与之相竞争的业务领域内从事经营活动。

4.2竞业禁止的范围

乙方竞业禁止的范围包括但不限于：

4.2.1从事与甲方业务相同或类似的经营活动；

4.2.2在甲方业务领域内担任与甲方有竞争关系的公司或组织的职务；

4.2.3吸引甲方的客户、供应商或合作伙伴。

4.3竞业禁止期限

乙方竞业禁止期限为合同终止之日起[竞业禁止期限]年。

4.4竞业禁止地域

乙方竞业禁止的地域为全球范围内。

第五条员工义务

5.1遵守企业规章制度

乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于必威体育官网网址制度、竞业禁止制度等。

5.2维护企业商业秘密

乙方应采取一切必要措施，保护甲方的商业秘密，不得泄露或使用。

5.3遵守竞业禁止条款

乙方应遵守本合同的竞业禁止条款，不得从事与甲方业务相竞争的经营活动。

第六条企业义务

6.1提供必威体育官网网址信息保护措施

甲方应提供必要的必威体育官网网址信息保护措施，包括但不限于：

6.1.1制定必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址信息的管理和使用规范；

6.1.2对乙方进行必威体育官网网址培训，提高其必威体育官网网址意识；

6.1.3对必威体育官网网址信息进行物理、电子或其他形式的保护。

6.2保障员工合法权益