2024年事业单位全职聘用通用协议范本版B版.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024年事业单位全职聘用通用协议范本版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用单位

1.2聘用人员

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效工资

4.3奖金与补贴

5.福利待遇

5.1社会保险

5.2医疗保险

5.3住房公积金

5.4休假制度

6.工作纪律

6.1出勤规定

6.2必威体育官网网址协议

6.3职业道德

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2职业发展

8.合同解除与终止

8.1解除条件

8.2终止条件

8.3经济补偿

9.争议解决

9.1协商解决

9.2调解程序

9.3法律途径

10.合同的生效、修改与解除

10.1生效条件

10.2修改程序

10.3解除程序

11.其他约定

11.1知识产权

11.2兼职限制

11.3信息保护

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.法律适用与争议解决

13.1适用法律

13.2争议解决

14.双方签字

14.1聘用单位签字

14.2聘用人员签字

第一部分：合同如下：

第一条聘用双方

1.1聘用单位：指具有独立法人资格的事业单位，按照法律法规和政策规定，依法进行聘用活动的单位。

1.2聘用人员：指符合招聘条件，经过选拔、考察、考核合格，被聘用在相应岗位上的劳动者。

第二条聘用岗位与职责

2.1聘用岗位：指聘用单位根据工作需要和劳动者个人能力，确定的具体工作岗位。

2.2岗位职责：指聘用人员在聘用岗位上应尽的职责和义务，包括但不限于完成工作任务、遵守工作纪律、保持工作秘密等。

第三条聘用期限

3.1起始日期：指聘用合同双方约定的合同开始执行的日期。

3.2终止日期：指聘用合同双方约定的合同结束执行的日期。

第四条工资待遇

4.1基本工资：指聘用人员按照岗位等级和工资制度规定，享受的基本工资待遇。

4.2绩效工资：指聘用人员根据工作绩效和考核结果，享受的绩效工资待遇。

4.3奖金与补贴：指聘用人员根据单位规定和实际情况，享受的奖金与各种补贴待遇。

第五条福利待遇

5.1社会保险：指聘用单位依法为聘用人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2医疗保险：指聘用单位为聘用人员缴纳的大病医疗保险和医疗保险。

5.3住房公积金：指聘用单位按照国家和地方规定，为聘用人员缴纳的住房公积金。

5.4休假制度：指聘用人员按照国家和地方规定，享受的带薪年休假、探亲假、病假、产假、婚假、丧假等各种休假待遇。

第六条工作纪律

6.1出勤规定：指聘用人员应遵守的工作时间、迟到早退规定以及请假程序等。

6.2必威体育官网网址协议：指聘用人员应遵守的必威体育官网网址规定和协议，包括但不限于单位内部资料、技术秘密、商业秘密等。

6.3职业道德：指聘用人员应遵守的职业操守和道德规范，包括但不限于诚实守信、公平竞争、尊重他人等。

第七条培训与发展

7.1培训机会：指聘用单位为提高聘用人员业务能力和综合素质，提供的培训机会。

7.2职业发展：指聘用单位为聘用人员提供的职业晋升、岗位调整等职业发展机会。

第八条合同解除与终止

8.1.1聘用人员严重违反工作纪律，规章制度，或者在工作中造成重大责任事故的；

8.1.2聘用人员因健康原因，不能继续从事原工作的；

8.1.3聘用人员未经聘用单位同意，兼职或者擅自离岗的；

8.1.4法律、法规规定的其他解除合同的情形。

8.2.1聘用人员达到法定退休年龄的；

8.2.2聘用人员因伤致残，丧失劳动能力的；

8.2.3聘用人员死亡或者被宣告失踪的；

8.2.4法律、法规规定的其他终止合同的情形。

8.3经济补偿：根据解除或终止合同的原因，聘用单位应按照国家和地方规定，给予聘用人员相应的经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：在合同履行过程中，