2024年度企业员工领导力与执行力培训合同3篇.docx

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度企业员工领导力与执行力培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及注册信息

1.2培训机构法定代表人或授权代表信息

1.3培训机构联系方式

1.4企业名称及注册信息

1.5企业法定代表人或授权代表信息

1.6企业联系方式

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

2.2培训课程内容

2.3培训方法与技术

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间

3.2培训结束时间

3.3培训地点

3.4交通与食宿安排

4.培训对象与人数

4.1培训对象范围

4.2参训人员名额

4.3报名与选拔流程

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额

5.2费用组成及明细

5.3支付时间及方式

6.合同履行与监督

6.1培训机构责任

6.2企业责任

6.3培训监督机制

7.培训效果评估

7.1评估方法

7.2评估时间

7.3评估结果运用

8.合同变更与解除

8.1变更条件

8.2变更流程

8.3解除条件

8.4解除流程

9.违约责任

9.1培训机构违约责任

9.2企业违约责任

9.3违约责任承担方式

10.必威体育官网网址条款

10.1信息必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.法律适用与争议解决

11.1法律适用

11.2争议解决方式

11.3争议解决机构

12.合同生效与终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止流程

13.其他约定事项

13.1附件及补充协议

13.2通知方式与送达

13.3合同文本的份数与效力

14.合同签署与日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1培训机构名称及注册信息：培训机构，注册号为X，成立于年月日。

1.2培训机构法定代表人或授权代表信息：，身份证号码：X，职务：法定代表人。

1.4企业名称及注册信息：企业，注册号为X，成立于年月日。

1.5企业法定代表人或授权代表信息：，身份证号码：X，职务：法定代表人。

2.培训目标与内容

2.1

培训目标概述：提高企业员工领导力与执行力，提升团队协作能力，增强企业竞争力。

2.2培训课程内容：包括领导力、执行力、团队协作、沟通技巧、项目管理等模块。

2.3培训方法与技术：采用案例分析、角色扮演、小组讨论、互动教学等多元化教学方法。

3.培训时间与地点

3.1培训开始时间：2024年3月1日。

3.2培训结束时间：2024年3月10日。

3.3培训地点：培训中心，具体地址：。

3.4交通与食宿安排：培训机构负责提供培训期间的交通、住宿及餐饮服务。

4.培训对象与人数

4.1培训对象范围：企业各部门经理、主管及关键岗位员工。

4.2参训人员名额：共计100人，由企业根据实际情况选拔确定。

4.3报名与选拔流程：企业内部发布报名通知，员工自愿报名，经部门负责人审核，最终由人力资源部确定参训人员名单。

5.培训费用及支付方式

5.1培训费用总额：人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。

5.2费用组成及明细：包括培训师资费、教材费、场地费、食宿费等。

5.3支付时间及方式：合同签订后五个工作日内，企业向培训机构支付50%的费用；培训结束后五个工作日内，企业向培训机构支付剩余50%的费用。

6.合同履行与监督

6.1培训机构责任：按照合同约定，提供优质的培训服务，确保培训效果。

6.2企业责任：确保参训人员按时参加培训，配合培训机构完成培训工作。

6.3培训监督机制：双方设立监督小组，对培训过程进行全程监督，确保培训质量。

7.培训效果评估

7.1评估方法：采用问卷调查、访谈、案例分析等方式，对培训效果进行评估。

7.2评估时间：培训结束后一个月内完成评估。

7.3评估结果运用：将评估结果作为改进培训工作、优化培训内容的依据。

8.合同变更与解除

8.1变更条件：经双方协商一致，可对合同内容进行变更。

8.2变更流