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2024医院廉洁教育工作计划

2024年，为进一步加强医院党风廉政建设，增强全体职工廉洁自律意识，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际情况，特制定本年度廉洁教育工作计划。

教育目标

通过开展系统、全面、深入的廉洁教育活动，使医院全体职工深刻认识到廉洁从业的重要性和必要性，增强廉洁意识、法律意识和责任意识，自觉遵守廉洁自律各项规定，杜绝收受回扣、红包等违规违纪行为，树立良好的职业道德和行业形象，构建廉洁高效的医疗服务体系。

教育对象

医院全体职工，包括医生、护士、医技人员、行政管理人员、后勤保障人员等。

教育内容

1.党纪法规教育：组织职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，以及卫生健康领域相关的法律法规和政策文件，使职工明确廉洁从业的法律底线和纪律要求，增强法治观念和纪律意识。

2.职业道德教育：开展以“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”为主题的职业道德教育活动，弘扬高尚的医德医风，引导职工树立正确的价值观和职业操守，自觉遵守行业规范和职业道德准则，做到廉洁行医、诚信服务。

3.案例警示教育：收集整理医疗卫生领域近年来发生的典型腐败案例，通过举办警示教育大会、观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，组织职工开展案例警示教育，剖析案例原因，吸取教训，使职工深刻认识到腐败行为的危害性，增强廉洁自律的自觉性和主动性。

4.廉洁文化教育：加强医院廉洁文化建设，营造浓厚的廉洁文化氛围。通过设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、开展廉洁文化主题活动等形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁精神，使廉洁文化深入人心，成为职工的自觉行动。

教育方式

1.集中授课：定期组织开展廉洁教育专题讲座，邀请纪检监察部门领导、专家学者、法律专业人士等进行授课，系统讲解党纪法规、职业道德、案例分析等内容，提高职工的廉洁意识和法律素养。

2.线上学习：利用医院内部网络平台、微信公众号等新媒体渠道，发布廉洁教育学习资料、视频课件、案例分析等内容，供职工自主学习。同时，开展线上廉洁知识测试，检验职工的学习效果。

3.小组讨论：以科室为单位，组织职工开展廉洁教育小组讨论活动，结合工作实际，围绕廉洁从业的热点、难点问题进行深入讨论，分享学习心得和体会，提高职工的参与度和学习效果。

4.实地参观：定期组织职工参观廉政教育基地、警示教育展览等，通过实地参观、现场讲解等方式，使职工直观感受腐败的危害，增强廉洁教育的感染力和震撼力。

教育安排

1.第一季度

12月：制定2024年医院廉洁教育工作计划，明确教育目标、内容、方式和安排。组织开展党纪法规专题学习活动，通过集中授课、线上学习等方式，深入学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等党纪法规，提高职工的法律意识和纪律意识。

3月：举办廉洁教育专题讲座，邀请纪检监察部门领导或专家学者进行授课，结合医疗卫生领域实际案例，深入剖析腐败行为的成因、危害和防范措施。以科室为单位，组织职工开展廉洁教育小组讨论活动，围绕讲座内容，结合工作实际，进行深入讨论，分享学习心得和体会。

2.第二季度

4月：开展职业道德教育活动，通过举办专题讲座、观看宣传视频等方式，弘扬高尚的医德医风，引导职工树立正确的价值观和职业操守。收集整理医疗卫生领域近年来发生的典型腐败案例，制作成警示教育片，组织职工集中观看，并开展案例分析和讨论活动，使职工深刻认识到腐败行为的危害性。

5月：组织职工参观廉政教育基地或警示教育展览，通过实地参观、现场讲解等方式，使职工直观感受腐败的危害，增强廉洁教育的感染力和震撼力。开展线上廉洁知识测试活动，检验职工对党纪法规、职业道德等知识的掌握程度，巩固学习成果。

6月：以“廉洁从业、从我做起”为主题，开展廉洁文化主题活动，通过征文比赛、演讲比赛、书画展览等形式，传播廉洁理念，弘扬廉洁精神，营造浓厚的廉洁文化氛围。

3.第三季度

78月：结合医院实际工作，开展岗位廉政风险排查活动，组织各科室、各岗位职工对自身存在的廉政风险点进行全面排查，并制定相应的防控措施，建立健全廉政风险防控机制。开展廉洁教育谈心谈话活动，医院领导班子成员与分管科室负责人、科室负责人与科室职工进行谈心谈话，了解职工的思想动态和工作情况，及时发现和解决廉洁方面存在的问题。

9月：举办廉洁教育专题培训，邀请法律专业人士进行授课，重点讲解医疗卫生领域商业贿赂、回扣等违法违纪行为的法律责任和防范措施，提高职工的法律意识和风险防范能力。以科室为单位，组织职工开展廉洁从业承诺活动，签订廉洁从业承诺书，增强职工的廉洁自律意识和责任感。

4.第四季度

1011月：对全年廉洁教育工作进行总结和评估，分析存在的问题和不足，提出改进措施和建议。开展