2025版【临时用工制度】劳务派遣合同签订指南-@-1.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版【临时用工制度】劳务派遣合同签订指南1

本合同目录一览

1.合同签订原则

1.1合同签订依据

1.2合同签订主体

1.3合同签订程序

2.合同内容概述

2.1合同标的

2.2合同期限

2.3劳务派遣岗位

2.4劳务派遣人员资质要求

3.劳务派遣人员权益保障

3.1工资待遇

3.2工作时间与休息休假

3.3社会保险与福利待遇

3.4劳动争议处理

4.劳务派遣单位责任与义务

4.1提供符合合同约定的劳务派遣岗位

4.2保障劳务派遣人员权益

4.3培训与职业发展

4.4质量控制与安全管理

5.用工单位责任与义务

5.1接收与使用劳务派遣人员

5.2提供符合合同约定的工作条件

5.3保障劳务派遣人员权益

5.4质量控制与安全管理

6.合同变更与解除

6.1合同变更

6.2合同解除

6.3合同解除后的处理

7.违约责任

7.1劳务派遣单位违约责任

7.2用工单位违约责任

7.3劳务派遣人员违约责任

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同生效与终止

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同终止后的处理

10.合同附件

10.1附件一：劳务派遣人员信息登记表

10.2附件二：劳务派遣人员工作职责

10.3附件三：劳务派遣人员培训计划

11.合同签订日期与地点

11.1合同签订日期

11.2合同签订地点

12.合同份数与送达

12.1合同份数

12.2合同送达

13.合同必威体育官网网址

13.1必威体育官网网址条款

13.2必威体育官网网址责任

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同附件

14.3合同附件清单

第一部分：合同如下：

第一条合同签订原则

1.1合同签订依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规制定。

1.1.2合同签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。

1.1.3合同内容应符合国家法律法规及社会公德。

1.2合同签订主体

1.2.1劳务派遣单位为甲方，用工单位为乙方。

1.2.2劳务派遣单位具备合法的劳务派遣资质。

1.2.3用工单位具备合法的用工主体资格。

1.3合同签订程序

1.3.1双方应依法签订书面合同。

1.3.2双方应按照法定程序进行合同签订。

1.3.3合同签订前，双方应进行充分协商，明确合同条款。

第二条合同内容概述

2.1合同标的

2.1.1甲方将符合合同约定的劳务派遣人员派遣至乙方处工作。

2.1.2劳务派遣人员的工作内容、岗位及工作地点由双方约定。

2.2合同期限

2.2.1合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2.2合同期满后，如双方无异议，可续签合同。

2.3劳务派遣岗位

2.3.1劳务派遣岗位包括但不限于：____岗位。

2.3.2劳务派遣岗位的工作职责、任职资格由双方约定。

2.4劳务派遣人员资质要求

2.4.1劳务派遣人员应具备与岗位相适应的技能和知识。

2.4.2劳务派遣人员应遵守国家法律法规和公司规章制度。

第三条劳务派遣人员权益保障

3.1工资待遇

3.1.1劳务派遣人员的工资标准由双方约定，并按月支付。

3.1.2工资支付方式为现金或银行转账。

3.2工作时间与休息休假

3.2.1劳务派遣人员的工作时间按国家规定执行。

3.2.2休息休假按照国家规定执行。

3.3社会保险与福利待遇

3.3.1甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险。

3.3.2乙方提供相应的福利待遇。

3.4劳动争议处理

3.4.1劳务派遣人员与甲方、乙方之间发生的劳动争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

第四条劳务派遣单位责任与义务

4.1提供符合合同约定的劳务派遣岗位

4.1.1甲方应按照合同约定，提供符合要求的劳务派遣岗位。

4.1.2甲方应对劳务派遣岗位进行合理调整，以满足乙方需求。

4.2保障劳务派遣人员权益

4.2.1甲方应保障劳务派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、福利待遇等。

4.2.2甲方应定期对劳务派遣人员进行培训，提高其业务水平。

4.3培训与职业发展

4.3.1甲方应提供必要的培训，帮助劳务派遣人员提高业务能力。

4.3.2甲方应关注劳务派遣人员的职业发展，为其提供晋升机会。

4.4