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?一、考核目的
为了全面、客观、公正地评价生产经理的工作绩效,提高生产管理水平,确保生产任务的顺利完成,特制定本绩效考核表。
二、考核周期
月度考核与年度考核相结合。月度考核在下月上旬进行,年度考核在次年1月进行,年度考核结果为全年各月度考核结果的加权平均值(权重:月度考核占70%,年度考核占30%)。
三、考核主体
1.上级领导:占总分的60%,主要从整体工作表现、目标完成情况、团队管理等方面进行评价。
2.相关部门:占总分的30%,包括销售部门、质量部门、采购部门等,从生产与各部门协作配合情况进行评价。
3.下属员工:占总分的10%,从对领导满意度、团队氛围等方面进行评价。
四、考核指标及权重
(一)生产任务完成(30分)
1.产量达成率(15分)
-计算公式:产量达成率=实际产量/计划产量×100%
-评分标准:
-产量达成率达到100%及以上,得12-15分。
-产量达成率在90%-99%之间,得8-11分。
-产量达成率低于90%,得0-7分。
2.生产计划完成率(15分)
-计算公式:生产计划完成率=按时完成的生产计划项数/总生产计划项数×100%
-评分标准:
-生产计划完成率达到100%,得12-15分。
-生产计划完成率在90%-99%之间,得8-11分。
-生产计划完成率低于90%,得0-7分。
(二)产品质量控制(25分)
1.产品一次合格率(15分)
-计算公式:产品一次合格率=一次合格产品数量/检验产品总数量×100%
-评分标准:
-产品一次合格率达到95%及以上,得12-15分。
-产品一次合格率在90%-94%之间,得8-11分。
-产品一次合格率低于90%,得0-7分。
2.质量事故发生率(10分)
-计算公式:质量事故发生率=质量事故发生次数/生产产品总数(以一定时间段计算)
-评分标准:
-无质量事故发生,得8-10分。
-发生轻微质量事故1-2次,得4-7分。
-发生较严重质量事故1次及以上,得0-3分。
(三)生产成本控制(20分)
1.生产成本降低率(10分)
-计算公式:生产成本降低率=(上期生产成本-本期生产成本)/上期生产成本×100%
-评分标准:
-生产成本降低率达到5%及以上,得8-10分。
-生产成本降低率在3%-4%之间,得4-7分。
-生产成本降低率低于3%,得0-3分。
2.原材料损耗率(10分)
-计算公式:原材料损耗率=原材料损耗量/原材料投入量×100%
-评分标准:
-原材料损耗率控制在公司规定标准以内,得8-10分。
-原材料损耗率超出公司规定标准5%以内,得4-7分。
-原材料损耗率超出公司规定标准5%以上,得0-3分。
(四)设备管理(15分)
1.设备故障率(10分)
-计算公式:设备故障率=设备故障停机时间/设备运行总时间×100%
-评分标准:
-设备故障率控制在5%以内,得8-10分。
-设备故障率在5%-10%之间,得4-7分。
-设备故障率高于10%,得0-3分。
2.设备维护计划执行率(5分)
-计算公式:设备维护计划执行率=实际完成设备维护计划项数/应完成设备维护计划项数×100%
-评分标准:
-设备维护计划执行率达到100%,得4-5分。
-设备维护计划执行率在90%-99%之间
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