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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度产品经理聘用合同Word版

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

1.2合同订立的时间与地点

1.3合同的生效时间

2.聘用关系与岗位职责

2.1产品经理的聘用性质

2.2产品经理的岗位职责

2.3工作地点与工作时间

3.工资与福利待遇

3.1工资结构及支付方式

3.2福利待遇

3.3奖金制度

4.考核与评价

4.1考核制度

4.2评价标准

4.3考核结果的应用

5.绩效奖金

5.1绩效奖金的发放条件

5.2绩效奖金的计算方法

5.3绩效奖金的支付时间

6.职业培训与发展

6.1培训计划

6.2培训费用

6.3培训成果的认定

7.知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

7.2必威体育官网网址义务

7.3必威体育官网网址措施

8.违约责任

8.1违约行为的认定

8.2违约责任的承担

8.3违约金的计算与支付

9.合同解除与终止

9.1合同解除的条件

9.2合同解除的程序

9.3合同终止的条件

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构的选定

10.3争议解决程序

11.其他

11.1合同的附件

11.2合同的修改与补充

11.3合同的解除与终止

12.合同生效后的通知与公告

12.1通知的方式与内容

12.2公告的方式与内容

12.3通知与公告的送达

13.合同的适用法律与争议解决

13.1合同适用法律

13.2争议解决的法律适用

13.3争议解决的管辖权

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立与生效

1.1合同双方的基本信息

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方：[产品经理姓名]

身份证号码：[产品经理身份证号码]

1.2合同订立的时间与地点

本合同于2024年[日期]在[地点]订立。

1.3合同的生效时间

本合同自双方签字盖章之日起生效。

第二条聘用关系与岗位职责

2.1产品经理的聘用性质

乙方同意接受甲方聘用，担任甲方产品经理一职。

2.2产品经理的岗位职责

（1）负责产品规划、设计、开发和优化；

（2）参与产品需求分析和市场调研；

（3）制定产品开发计划和时间表；

（4）协调跨部门资源，确保产品按时按质完成；

（6）收集用户反馈，对产品进行持续改进。

2.3工作地点与工作时间

乙方应在甲方指定的工作地点工作，工作时间按照甲方规定执行。

第三条工资与福利待遇

3.1工资结构及支付方式

乙方工资为月薪制，具体数额为人民币[月薪数额]元。工资支付方式为每月[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。

3.2福利待遇

（1）五险一金：按照国家及地方政策规定缴纳；

（2）带薪年假：根据国家规定及公司制度享受带薪年假；

（3）节假日加班费：按照国家规定支付加班费；

（4）年度体检：公司每年组织员工进行一次免费体检。

3.3奖金制度

（1）完成年度业绩目标；

（2）对公司重大项目做出突出贡献；

（3）获得公司或行业奖项。

第四条考核与评价

4.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核周期为每季度一次。

4.2评价标准

考核评价标准包括但不限于：

（1）工作完成质量；

（2）团队合作与沟通能力；

（3）创新与解决问题的能力；

（4）工作态度与职业操守。

4.3考核结果的应用

考核结果将作为乙方工资调整、晋升、奖惩的依据。

第五条绩效奖金

5.1绩效奖金的发放条件

（1）完成年度业绩目标；

（2）对公司重大项目做出突出贡献；

（3）获得公司或行业奖项。

5.2绩效奖金的计算方法

绩效奖金的计算方法为：[奖金基数]×[绩效系数]。

5.3绩效奖金的支付时间

绩效奖金于考核周期结束后[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。

第六条职业培训与发展

6.1培训计划

（1）入职培训；

（2）专业技能培训；

（3）管理能力培训；

（4）其他相关培训。

6.2培训费用

培训费用由甲方承担。

6.3培训成果的认定

培训成果将作为乙方晋升、绩效评价的依据。

第七条知识产权与必威体育官网网址

7.1知识产权归属

乙方在甲方任职期间所创作的职务作品，其著作权、专利权等知识产权归甲方所有。

7.2必威体育官网网址义务

乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方同意，不得泄露或使用。

7.3必威体育官网网址措施

（1）对涉及商业秘密的文件、资料进行妥善保管；

（2）在对外交流中，不得泄露甲方商业秘密；

（3）离职后，不得将甲方商业秘密用于与甲方竞争