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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度中小企业员工劳动法律援助合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称及法定代表人

1.2.双方住所及联系方式

1.3.合同签订日期

2.劳动法律援助服务内容

2.1.服务范围

2.2.服务方式

2.3.服务期限

3.服务费用及支付方式

3.1.服务费用总额

3.2.费用支付方式

3.3.费用支付时间

4.服务成果及评价标准

4.1.服务成果形式

4.2.服务成果评价标准

4.3.服务成果交付时间

5.必威体育官网网址条款

5.1.必威体育官网网址内容

5.2.必威体育官网网址期限

5.3.违约责任

6.知识产权归属

6.1.服务成果知识产权归属

6.2.侵权责任

7.违约责任

7.1.违约情形

7.2.违约责任承担

8.争议解决

8.1.争议解决方式

8.2.争议解决机构

8.3.争议解决费用

9.合同解除

9.1.合同解除条件

9.2.合同解除程序

9.3.合同解除后果

10.合同生效及终止

10.1.合同生效条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同终止程序

11.其他约定

11.1.通知送达

11.2.合同附件

11.3.合同解释

12.合同份数及效力

12.1.合同份数

12.2.合同效力

13.合同签订地点

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.双方名称

1.1.1.中小企业名称：________

1.1.2.劳动法律援助机构名称：________

1.2.双方法定代表人

1.2.1.中小企业法定代表人：________

1.2.2.劳动法律援助机构法定代表人：________

1.3.双方住所及联系方式

1.3.1.中小企业住所：________

1.3.2.劳动法律援助机构住所：________

1.3.3.中小企业联系方式：电话________，邮箱________

1.3.4.劳动法律援助机构联系方式：电话________，邮箱________

1.4.合同签订日期：________

2.劳动法律援助服务内容

2.1.服务范围

2.1.1.为中小企业员工提供劳动法律咨询；

2.1.2.协助处理劳动争议案件；

2.1.3.提供劳动法律法规培训；

2.2.服务方式

2.2.1.面对面咨询；

2.2.2.电话咨询；

2.2.3.网络咨询；

2.3.服务期限

2.3.1.自合同签订之日起至2024年12月31日止。

3.服务费用及支付方式

3.1.服务费用总额：人民币________元整。

3.2.费用支付方式

3.2.1.按月支付，每月支付人民币________元；

3.2.2.每季度支付一次，每季度支付人民币________元；

3.3.费用支付时间

3.3.1.每月/每季度第一个工作日支付；

3.3.2.首次支付时间为合同签订后________个工作日内。

4.服务成果及评价标准

4.1.服务成果形式

4.1.1.劳动法律咨询记录；

4.1.2.劳动争议案件处理结果；

4.1.3.劳动法律法规培训记录；

4.2.服务成果评价标准

4.2.1.咨询满意度达到90%；

4.2.2.劳动争议案件处理成功率不低于80%；

4.2.3.培训参与率不低于90%；

4.3.服务成果交付时间

4.3.1.咨询记录在咨询结束后________个工作日内提供；

4.3.2.劳动争议案件处理结果在案件结束后________个工作日内提供；

4.3.3.培训记录在培训结束后________个工作日内提供。

5.必威体育官网网址条款

5.1.必威体育官网网址内容

5.1.1.中小企业员工个人信息；

5.1.2.劳动法律援助服务过程中获取的任何商业秘密；

5.2.必威体育官网网址期限

5.2.1.自合同签订之日起至合同终止后________年；

5.3.违约责任

5.3.1.违约方应承担相应的法律责任；

5.3.2.违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。

6.知识产权归属

6.1.服务成果知识产权归属

6.1.1.由劳动法律援助机构提供的服务成果，其知识产权归劳动法律援助机构所有；

6.1.2.由中小企业提供的服务成果，其知识产权归中小企业所有；

6.2.侵权责任

6.2.1.任何一方未经对方同意，不得擅自使用对方的知识产权；

6.2.2.侵权方应承担相应的法律责任；

7.违约责任

7.1.违约情形

7.1.1.劳动法律援助机构未按约定提