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【劳动合同】营养师劳动合同7篇

篇1

甲方（单位）名称：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按照按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位和表现，确定乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。

3.乙方在试用期间的工资为_____元/月。试用期满后，根据乙方的表现，甲方有权决定是否调整乙方的工资。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。

2.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应当按国家规定事先向劳动保障行政部门报告，并采取有效的防护措施。

3.甲方应当建立职业病防治责任制度，为乙方定期进行健康检查。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：_____。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方制定规章制度和劳动纪律，乙方应当遵守。乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据规章制度给予相应的处罚。

2.乙方应当遵守国家的法律、法规，不得从事违法活动。否则，甲方有权解除劳动合同。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的，应当办理终止手续。合同期满前一个月，双方应当协商是否续订劳动合同。续订劳动合同应当重新签订书面合同。

篇2

营养师劳动合同

甲方（用人单位）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（劳动者）：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

专业：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事营养师工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、工作内容和职责

1.乙方同意在甲方指定的医疗机构、保健机构或相关单位从事营养师工作。

2.乙方的主要职责包括但不限于：

a.负责制定和执行患者的营养治疗方案，包括饮食和运动指导。

b.负责解答患者关于营养问题的咨询，提供个性化的营养建议。

c.协助医生处理患者的营养问题，提高患者的满意度。

d.参加医院或单位的健康教育和宣传活动，提高公众对营养知识的了解。

e.严格遵守甲方的规章制度和操作规程，确保工作的顺利进行。

二、工作时间和地点

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，具体上下班时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方的工作地点应在甲方指定的医疗机构、保健机构或相关单位。如需调整工作地点，应事先与甲方协商。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为税前_____元，甲方在每月的_____日通过银行转账方式支付乙方的工资。