股权激励劳动合同.docxVIP

股权激励劳动合同

第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

鉴于：

1.公司为鼓励员工积极投身工作，提高公司整体业绩，特制定本股权激励计划。

2.乙方符合公司股权激励计划的条件，经公司批准，双方同意按照以下条款签订本合同。

合同正文：

第一条股权激励计划

1.1本合同所指股权激励计划是指公司根据国家有关法律法规及公司内部规定，向符合条件员工授予一定比例的公司股权。

1.2股权激励计划的具体内容、授予条件、授予比例、行权价格等事项，由公司另行制定。

第二条员工义务

2.1乙方应遵守国家法律法规，履行岗位职责，努力提高工作能力，为公司的持续发展贡献力量。

2.2乙方应按照公司规定，参加股权激励计划的相关培训。

2.3乙方在股权激励计划有效期内，不得擅自离职。

第三条员工权利

3.1乙方有权根据本合同及公司股权激励计划的相关规定，享有公司授予的股权。

3.2乙方有权按照公司股权激励计划的规定，行使股权。

第四条股权变更及转让

4.1乙方在股权激励计划有效期内，不得擅自转让、质押、抵押或以其他方式处置其持有的公司股权。

4.2乙方离职或因其他原因不再符合股权激励计划条件时，其持有的公司股权应按公司规定进行处理。

第五条合同解除及终止

5.1双方同意，在以下情况下，本合同可以解除：

（1）乙方违反本合同约定，给公司造成重大损失；

（2）公司因经营困难，经双方协商一致，决定解除本合同；

（3）法律、法规或政策发生变化，导致本合同无法继续履行。

5.2合同解除后，乙方应按照公司规定，妥善处理其持有的公司股权。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.公司股权激励计划

2.公司相关规章制度

3.公司营业执照复印件

4.员工身份证复印件

5.员工入职证明

6.员工离职证明（如有）

7.其他与本合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（以下简称“公司”）：____________________

乙方（以下简称“员工”）：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：____________________

鉴于：

1.公司为鼓励员工积极投身工作，提高公司整体业绩，特制定本股权激励计划。

2.乙方符合公司股权激励计划的条件，经公司批准，双方同意按照以下条款签订本合同。

3.丙方作为股权激励计划的第三方服务提供方，同意按照本合同约定提供相关服务。

合同正文：

第一条股权激励计划

1.1本合同所指股权激励计划是指公司根据国家有关法律法规及公司内部规定，向符合条件员工授予一定比例的公司股权。

1.2丙方作为股权激励计划的服务提供方，负责股权激励计划的实施、管理及维护。

1.3股权激励计划的具体内容、授予条件、授予比例、行权价格等事项，由公司另行制定。

第二条甲方权利与义务

2.1甲方有权决定股权激励计划的实施、变更及终止。

2.2甲方有权要求乙方履行合同约定的各项义务。

2.3甲方有权要求丙方按照合同约定提供服务质量保证。

第三条乙方权利与义务

3.1乙方有权根据本合同及公司股权激励计划的相关规定，享有公司授予的股权。

3.2乙方应遵守国家法律法规，履行岗位职责，努力提高工作能力，为公司的持续发展贡献力量。

3.3乙方应按照公司规定，参加股权激励计划的相关培训。

3.4乙方在股权激励计划有效期内，不得擅自离职。

3.5乙方违反合同约定或公司规定的，甲方有权解除股权激励计划。

第四条丙方权利与义务

4.1丙方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

4.2丙方应按照合同约定提供股权激励计划的相关服务，确保计划的有效实施。

4.3丙方应保守公司商业秘密，不得泄露乙方个人信息。

第五条违约责任

5.1乙方违反合同约定或公司规定的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）解除股权激励计划。

5.2丙方未按照合同约定提供服务的，甲方有权要求丙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）退还部分或全部服务费用；

（2）赔偿甲方因此遭受的损失；

（3）解除合同。

第六条限制条款

6.1乙方在股权激励计划