2025年度综合商业体保安员劳动合同示范文本.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度综合商业体保安员劳动合同示范文本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2具体工作职责

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

4.2休息时间安排

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2业绩奖金

5.3其他补贴

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.工作地点与工作条件

7.1工作地点

7.2工作条件

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

8.2必威体育官网网址责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.劳动合同解除与终止

10.1解除合同情形

10.2终止合同情形

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效

12.1合同生效条件

12.2合同生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称：综合商业体

甲方地址：省市区街道号

法定代表人：

联系电话：X

1.2乙方基本信息

乙方姓名：

乙方性别：男/女

乙方身份证号码：

住址：省市区街道号

联系电话：X

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月1日

2.2合同终止日期：2025年12月31日

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

乙方在甲方综合商业体内担任保安员，负责维护商业体内的治安秩序，保障顾客和员工的人身及财产安全。

3.2具体工作职责

（1）负责对进入商业体的人员和车辆进行安全检查；

（2）负责巡逻检查，确保商业体内的公共区域安全；

（3）协助处理突发事件，如火灾、盗窃等；

（4）负责监控系统的监控工作；

（5）执行甲方交办的其他相关工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间安排

乙方每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

4.2休息时间安排

乙方享有国家法定节假日休息，每周至少休息1天，休息时间由甲方根据实际情况安排。

5.工资待遇

5.1基本工资

乙方每月基本工资为人民币元。

5.2业绩奖金

乙方在完成本职工作的同时，可获得业绩奖金，具体奖金标准由甲方另行规定。

5.3其他补贴

乙方在工作期间，可享受加班费、高温补贴等。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

6.2福利待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期，并享受国家规定的其他福利待遇。

7.工作地点与工作条件

7.1工作地点

乙方的工作地点为甲方综合商业体。

7.2工作条件

甲方将为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址信息范围

乙方在履行职务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属于必威体育官网网址信息。

8.2必威体育官网网址责任

乙方应严格保守上述必威体育官网网址信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或使用。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）乙方违反合同约定，擅自离职；

（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反必威体育官网网址条款；

（3）乙方严重违反工作纪律，给甲方造成重大损失；

（4）乙方因自身原因导致合同无法继续履行。

9.2违约责任承担

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金；

（2）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任；

（3）乙方严重违反工作纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

（4）因乙方原因导致合同无法继续履行，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的责任。

10.劳动合同解除与终止

10.1解除合同情形

（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；

（2）甲方因商业需要或乙方工作能力不足，经双方协商一致，可以解除合同；

（3）乙方提出解除合同，并经甲方同意；

（4）因不可抗力导致合同无法继续履行，双方协商一致解除合同。

10.2终止合同情形

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因健康原因无法继续工作；

（4）双方协商一致终止合同。

11.争议解决

11.1争议解决方式

双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议解决机构