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2024年度蛋糕店员工劳动合同签订范本3篇.docxVIP

2024年度蛋糕店员工劳动合同签订范本3篇.docx

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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方:XXX

乙方:XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度蛋糕店员工劳动合同签订范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同有效期

1.4员工基本信息

1.5用人单位基本信息

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位

2.2工作职责

2.3工作内容

2.4工作地点

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间

3.2休息时间

3.3休假制度

3.4值班制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式

4.4工资调整

5.社会保险及福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

5.3休假待遇

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护

6.2职业健康

6.3安全生产

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.2用人单位违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除及终止程序

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址范围

9.2必威体育官网网址期限

9.3违反必威体育官网网址义务的责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1违法规定

11.2合同附件

11.3合同附件内容

12.合同生效

13.合同变更

14.合同解除

第一部分:合同如下:

1.合同基本信息

1.1合同编号:2024CAK001

1.2合同签订日期:2024年1月1日

1.3合同有效期:自2024年1月1日起至2024年12月31日止

1.4员工基本信息

1.4.1姓名:

1.4.2性别:男

1.4.3身份证号码:05

1.4.4联系电话:138xxxx5678

1.4.5家庭住址:市区街道小区号楼单元室

1.5用人单位基本信息

1.5.1名称:市蛋糕店

1.5.2法定代表人:

1.5.3注册地址:市区街道小区号楼单元室

1.5.4联系电话:139xxxx5678

2.工作岗位及职责

2.1工作岗位:蛋糕店营业员

2.2工作职责

2.2.1负责蛋糕店的日常销售工作

2.2.2参与产品陈列、清洁与维护

2.2.3负责顾客接待与咨询

2.2.4协助上级进行库存管理

2.3工作内容

2.3.1按照规定时间到岗,按时完成工作任务

2.3.2参加店内培训,提高自身业务水平

2.3.3遵守店内规章制度,维护店堂秩序

2.4工作地点:市区街道蛋糕店

3.工作时间及休息休假

3.1工作时间:每日工作8小时,每周工作5天

3.2休息时间:每周休息2天,休息日安排为周六和周日

3.3休假制度

3.3.1国家法定节假日享有带薪休假

3.3.2事假:根据实际情况,经批准后可享受事假

3.3.3年休假:根据国家规定,员工享有年休假

3.4值班制度:根据工作需要,实行轮班制

4.工资待遇

4.1基本工资:每月人民币3000元

4.2奖金及津贴

4.2.1岗位津贴:每月人民币500元

4.2.2绩效奖金:根据绩效考核结果,年终发放

4.3工资支付方式:每月10日支付上月工资

4.4工资调整:根据国家政策及公司规定,工资每年调整一次

5.社会保险及福利

5.1社会保险:按照国家规定,为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

5.2福利待遇

5.2.1员工体检:每年为员工提供一次免费体检

5.2.2员工培训:根据公司需要,为员工提供内部培训机会

5.2.3婚假、产假、丧假等福利按照国家规定执行

6.劳动保护与职业健康

6.1劳动保护:用人单位为员工提供符合国家规定的劳动保护用品

6.2职业健康:用人单位为员工提供符合国家规定的职业健康检查

6.3安全生产:用人单位严格执行安全生产制度,确保员工安全

7.违约责任

7.1员工违约责任

7.1.1无正当理由提前解除合同,需支付违约金人民币1000元

7.1.2违反必威体育官网网址条款,需承担相应的法律责任

7.2用人单位违约责任

7.2.1未按时足额支付工资,需支付违约金人民币1000元

7.2.2未按合同约定提供社会保险,需承担相应的法律责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1员工单方面解除合同:员工提前30日书面通知用人单位,或者因用人单位未履行合同义务,员工有权解除合同

8.1.2用人单位单方面解除合同:用人单位因员工严重违反劳动纪律或劳动合同规定,或因员工患病或非因工负伤在规定的医疗期满后不能从事原工作,可以解除合同

8.2合同终止条件

8.2.1合同期满:本合同期满后

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