- 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年度员工待岗协议中的企业文化建设合作
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
1.2术语解释
2.合作目标
2.1员工待岗期间的企业文化建设目标
2.2双方合作的具体目标
3.合作内容
3.1员工待岗期间的企业文化建设活动
3.2双方合作的具体内容
4.合作期限
4.1合作起始时间
4.2合作终止时间
5.合作双方的权利与义务
5.1双方权利
5.2双方义务
6.合作方式
6.1合作实施方式
6.2合作协调机制
7.费用与报酬
7.1费用承担
7.2报酬支付
8.合作成果的评估与反馈
8.1评估方法
8.2反馈机制
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息
9.2必威体育官网网址义务
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1法律适用
13.2合同附件
14.合同生效与签署
第一部分:合同如下:
1.定义与解释
1.1本合同术语定义
1.1.2“待岗”指员工因企业原因暂时无法提供劳动,但劳动合同关系尚未终止的状态。
1.1.3“企业文化建设”指在员工待岗期间,通过一系列活动提升员工的企业认同感、团队精神和职业素养。
1.2术语解释
1.2.1本合同中未定义的术语,按照国家有关法律法规及行业惯例进行解释。
2.合作目标
2.1员工待岗期间的企业文化建设目标
2.1.1提升员工对企业文化的认同感,增强员工的归属感。
2.1.2培养员工的团队协作精神,提高团队凝聚力。
2.1.3增强员工的职业素养,提升员工综合素质。
2.2双方合作的具体目标
2.2.1甲方负责提供待岗员工名单及相关信息。
2.2.2乙方负责策划、组织、实施企业文化建设项目。
3.合作内容
3.1员工待岗期间的企业文化建设活动
3.1.1举办线上线下的企业文化讲座、培训课程。
3.1.2组织员工参与企业文化竞赛、团队建设活动。
3.1.3开展员工关爱活动,关注待岗员工的生活和心理状况。
3.2双方合作的具体内容
3.2.1甲方负责提供待岗员工名单、联系方式及活动场地。
4.合作期限
4.1合作起始时间
4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合作终止时间
4.2.1合作期限为一年,自合同生效之日起计算。
5.合作双方的权利与义务
5.1双方权利
5.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定履行合作义务。
5.1.2乙方有权要求甲方提供必要的合作条件和资源。
5.2双方义务
5.2.1甲方应按时提供待岗员工名单及相关信息。
5.2.2乙方应按照合同约定,确保活动质量,完成合作目标。
6.费用与报酬
6.1费用承担
6.1.1乙方在合作期间产生的活动策划、组织、实施等费用,由乙方自行承担。
6.1.2甲方在合作期间提供的相关资源,不产生额外费用。
6.2报酬支付
6.2.1乙方在合作期间完成活动方案,经甲方验收合格后,甲方支付乙方活动费用。
6.2.2报酬支付方式为按月结算,具体金额根据活动实际完成情况确定。
8.合作成果的评估与反馈
8.1评估方法
8.1.1甲方将设立评估小组,负责对乙方实施的企业文化建设活动进行定期评估。
8.1.2评估内容将包括活动参与度、员工满意度、活动效果等指标。
8.2反馈机制
8.2.2甲方应在收到报告后两周内,向乙方提供反馈意见。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息
9.1.1双方在合作过程中获取的对方商业秘密、技术信息、员工个人信息等均属于必威体育官网网址信息。
9.1.2必威体育官网网址信息不包括本合同明确允许公开的信息。
9.2必威体育官网网址义务
9.2.1双方应采取适当措施,确保必威体育官网网址信息的安全,不得向任何第三方泄露。
9.2.2双方在合同终止后,仍需遵守本条款的必威体育官网网址义务。
10.违约责任
10.1违约情形
10.1.1乙方未按约定时间、质量完成活动策划和组织实施。
10.1.2甲方未按约定提供待岗员工名单及相关信息。
10.1.3任何一方泄露必威体育官网网址信息。
10.2违约责任
10.2.1违约方应承担违约责任,包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。
10.2.2双方因违约行为产生的诉讼费用、律师费用等,由违约方承担。
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.1.1合同签
您可能关注的文档
- 二零二五年度商场安防监控设备租赁服务合同.docx
- 2025版劳动法培训与咨询一体化服务合同:助力HR全面成长.docx
- 2025年度毛竹山承包与竹林生物质能源开发合同.docx
- 2025年基础设施建设项目承包商预付款借款合同样本.docx
- 2025版出差责任免除与员工差旅安全服务保障合同.docx
- 二零二五年度财务信息安全必威体育官网网址与服务合同.docx
- 2025年通用婚离子女监护权协议.docx
- 2025版钣金喷涂维修项目安全管理承包合同.docx
- 二零二五年度公共设施拆迁还建住宅购置合同.docx
- 二零二五版白糖出口贸易代理合同标准模板.docx
- 江苏省兴化市顾庄学区重点名校2025届中考试题猜想生物试卷含解析.doc
- 河北省石家庄市28中学教育集团达标名校2025届中考考前最后一卷生物试卷含解析.doc
- 2025届广东省珠海市斗门区市级名校中考冲刺卷历史试题含解析.doc
- 海口市重点中学2025届中考化学模拟预测题含解析.doc
- 浙江省嘉兴市桐乡2025届中考三模生物试题含解析.doc
- 青海省海南市市级名校2025届中考生物猜题卷含解析.doc
- 2025届江西省南昌市第十九中学毕业升学考试模拟卷生物卷含解析.doc
- 山西省泽州县晋庙铺镇拦车初级中学校2025届中考三模生物试题含解析.doc
- 云南省曲靖市2024-2025学年高三年级第二次教学质量监测数学答案.pdf
- 2025届云南师范大实验中学中考一模历史试题含解析.doc
文档评论(0)