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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年兼职人员服务协议通用样本版B版

本合同目录一览

1.协议范围与定义

1.1兼职人员

1.2服务期间

1.3兼职岗位

2.兼职人员的基本职责

2.1工作内容

2.2工作时间

2.3工作要求

3.报酬与福利

3.1报酬标准

3.2报酬支付

3.3福利待遇

4.服务期间管理与考核

4.1管理规则

4.2考核标准

4.3奖惩措施

5.合同的生效、变更与解除

5.1生效条件

5.2变更程序

5.3解除条件

6.违约责任

6.1兼职人员的违约行为

6.2雇主的违约行为

6.3违约责任的具体处理

7.争议解决

7.1争议范围

7.2解决方式

7.3具体程序

8.隐私保护与信息安全

8.1隐私保护

8.2信息安全

9.法律适用与争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决

10.其他条款

10.1通知与送达

10.2合同的完整性与修改

10.3独立条款

11.附件

11.1兼职岗位职责描述

11.2报酬与福利明细

12.签字页

12.1兼职人员

12.2雇主代表

13.合同日期

14.合同编号

第一部分：合同如下：

1.协议范围与定义

1.1兼职人员

1.1.1本协议中的兼职人员指的是与甲方建立劳动关系，按照约定时间和岗位提供劳动，且不享有甲方全职员工待遇的自然人。

1.1.2兼职人员应具备完全民事行为能力，具备提供兼职服务所必需的专业技能和经验。

1.2服务期间

1.2.1服务期间为本协议约定的起始日至终止日。

1.2.2服务期间的起始日为甲方与乙方签订本协议的日期，终止日根据双方约定或本协议约定的解除条件发生时。

1.3兼职岗位

1.3.1乙方根据工作需要，兼职岗位由甲方指定。

1.3.2乙方应按照甲方的要求，在指定的岗位提供兼职服务，并遵守甲方的各项规章制度。

2.兼职人员的基本职责

2.1工作内容

2.1.1兼职人员应按照甲方的要求，完成约定的工作任务。

2.1.2兼职人员应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和知识产权。

2.2工作时间

2.2.1兼职人员的工作时间根据双方约定，以小时或天数为计算单位。

2.2.2兼职人员应按照甲方的工作时间安排提供服务，如有特殊情况需提前向甲方申请调整。

2.3工作要求

2.3.2兼职人员应遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退或擅自离岗。

3.报酬与福利

3.1报酬标准

3.1.1兼职人员的报酬标准根据甲方制定的薪酬政策和兼职岗位的工作性质确定。

3.1.2报酬标准的具体数额由双方在协议中约定。

3.2报酬支付

3.2.1甲方应按照双方约定的时间支付乙方兼职报酬。

3.2.2兼职报酬的支付方式由双方在协议中约定，可以是现金、转账等方式。

3.3福利待遇

3.3.1兼职人员不享有甲方全职员工的福利待遇，如五险一金、年假等。

3.3.2甲方视情况可给予兼职人员适当的交通补贴或误餐补贴。

4.服务期间管理与考核

4.1管理规则

4.1.1甲方应对兼职人员进行合理的管理，提供必要的工作指导和培训。

4.1.2甲方应建立健全考核制度，对兼职人员的工作质量、工作态度等进行定期考核。

4.2考核标准

4.2.1考核标准应具有可操作性和公平性，确保兼职人员的工作表现得到客观评价。

4.2.2考核结果作为甲方评价兼职人员工作表现的唯一依据。

4.3奖惩措施

4.3.1对表现优秀的兼职人员，甲方可视情况给予奖励，如奖金、晋升机会等。

4.3.2对违反甲方规章制度或不能胜任工作的兼职人员，甲方有权终止协议。

5.合同的生效、变更与解除

5.1生效条件

5.1.1本协议自甲方与乙方签字盖章之日起生效。

5.1.2本协议的生效不代表乙方享有甲方全职员工的待遇和权益。

5.2变更程序

5.2.1如需变更本协议的内容，应由双方协商一致，并书面确认。

5.2.2变更后的协议取代原协议，具有同等法律效力。

5.3解除条件

5.3.1在协议有效期内，任何一方均有权提前解除协议，但应提前通知对方。

6.违约责任

6.1兼职人员的违约行为

6.1.1兼职人员如违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.1.2违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

6.2雇主的违约行为

6.2.1如甲方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。

6.2.2违约责任的承担方式包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。