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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024年离职经济补偿协议
本合同目录一览
第一条协议背景与目的
1.1背景说明
1.2目的说明
第二条补偿范围与标准
2.1补偿范围
2.2补偿标准
第三条补偿支付条件
3.1支付条件说明
3.2支付条件满足的具体情形
第四条补偿支付方式
4.1支付方式说明
4.2支付方式的具体操作流程
第五条补偿支付时间
5.1支付时间说明
5.2支付时间的具体规定
第六条补偿的计算方法
6.1计算方法说明
6.2计算方法的具体细节
第七条协议的生效与终止
7.1协议生效条件
7.2协议终止条件
第八条协议的变更与解除
8.1变更条件
8.2解除条件
第九条违约责任
9.1违约责任说明
9.2违约责任的具体执行
第十条争议解决方式
10.1争议解决方式说明
10.2争议解决方式的具体操作
第十一条必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址内容
11.2必威体育官网网址义务与期限
第十二条法律适用与管辖
12.1法律适用
12.2管辖法院
第十三条其他条款
13.1其他事项说明
13.2其他事项的具体规定
第十四条合同的签署与生效
14.1签署程序
14.2生效时间与条件
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与目的
1.1背景说明
1.2目的说明
本协议旨在明确乙方离职时应得的的经济补偿，以及双方在补偿支付过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，确保双方的合法权益得到保障。
第二条补偿范围与标准
2.1补偿范围
根据乙方在公司的实际工作年限和解除或终止劳动合同的原因，甲方应支付给乙方的经济补偿包括但不限于：工资、奖金、年终奖、加班费、社会保险、公积金等。
2.2补偿标准
（1）每满一年工作向乙方支付一个月工资的经济补偿；
（2）工作不满一年的部分，按实际工作月数计算，不足一个月按一个月计算；
（3）乙方的工作年限超过十年的，从第十一年起，每增加一年额外支付相当于一个月工资的经济补偿；
（4）乙方的工作年限不足十一年但超过八年的，从第九年起，每增加一年额外支付相当于一个月工资的经济补偿；
（5）乙方的工作年限不足八年的，不享受额外补偿。
第三条补偿支付条件
3.1支付条件说明
3.2支付条件满足的具体情形
（1）乙方按约定办理了工作交接，并将所有公司财产归还给公司；
（2）乙方交回了工作证、门禁卡等相关证件；
（3）乙方在离职证明上签名，确认已收到本协议约定的经济补偿；
（4）乙方同意放弃与公司之间的一切争议和索赔权利。
第四条补偿支付方式
4.1支付方式说明
甲方应通过银行转账方式将经济补偿支付给乙方。
4.2支付方式的具体操作流程
（1）甲方在满足第三条所述支付条件后的____个工作日内，将经济补偿金额计算清楚，并向乙方发出支付通知；
（2）乙方在接到支付通知后的____个工作日内，提供有效的银行账户信息给甲方；
（3）甲方在收到乙方提供的银行账户信息后的____个工作日内，将经济补偿金额一次性支付给乙方。
第五条补偿支付时间
5.1支付时间说明
甲方应在本协议签订后的____个工作日内支付经济补偿。
5.2支付时间的具体规定
（1）如乙方在离职后未提出任何异议，甲方应在离职证明签署后的____个工作日内支付经济补偿；
（2）如乙方在离职后对补偿金额有异议，甲方应在核实具体情况后的____个工作日内支付经济补偿。
第六条补偿的计算方法
6.1计算方法说明
甲方应根据乙方的实际工资、奖金、年终奖、加班费、社会保险、公积金等项目的数额，按照本协议第二条所述的补偿标准计算经济补偿。
6.2计算方法的具体细节
（1）乙方的月工资是指乙方离职前的平均工资，包括基本工资、奖金、年终奖、加班费等；
（2）乙方的工作年限是指乙方在甲方的工作年限，不足一年按一年计算；
（3）甲方应扣除乙方在合同期间的社会保险、公积金等费用；
（4）乙方如有迟到、早退、请假等违反劳动纪律的行为，甲方应相应扣除相应的工资。
第八条协议的变更与解除
8.1变更条件
（1）双方协商一致，且变更内容不违反法律法规；
（2）因政策调整、公司经营需要等原因，经双方协商一致，且变更内容不违反法律法规。
8.2解除条件
（1）双方协商一致，并符合法律法规的规定；
（2）因不可抗力导致本协议无法履行，双方协商一致解除；
（3）乙方严重违反甲方规章制度或劳动合同约定的义务，甲方有权解除本协议；
（4）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除
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