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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024年离职后职业必威体育官网网址合同

本合同目录一览

1.离职后职业必威体育官网网址的定义和范围

1.1定义

1.2范围

2.必威体育官网网址义务的期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.必威体育官网网址信息的类型

3.1商业秘密

3.2技术秘密

3.3其他必威体育官网网址信息

4.必威体育官网网址义务的具体内容

4.1不泄露必威体育官网网址信息

4.2不使用必威体育官网网址信息进行个人谋取利益

4.3不引诱前雇主的关键员工加入新公司

5.必威体育官网网址义务的违反

5.1违反的具体行为

5.2违反的后果

6.必威体育官网网址义务的例外

6.1法律要求

6.2道德要求

6.3其他例外情况

7.必威体育官网网址义务的转让

7.1必威体育官网网址义务的转让条件

7.2必威体育官网网址义务的转让程序

8.必威体育官网网址义务的解除

8.1解除条件

8.2解除程序

9.违约责任

9.1违约的认定

9.2违约的责任承担

10.争议解决

10.1争议的解决方式

10.2争议的管辖法院

11.合同的生效、变更和终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的变更程序

11.3合同的终止条件

12.合同的适用法律

12.1适用法律的确定

12.2法律适用的一般原则

13.合同的争议解决方式

13.1争议解决的优先顺序

13.2争议解决的地点和机构

14.其他条款

14.1合同的修改和补充

14.2合同的解除和终止

14.3合同的继承和转让

14.4合同的违约和索赔

第一部分：合同如下：

第一条离职后职业必威体育官网网址的定义和范围

1.1定义

本合同所称的离职后职业必威体育官网网址，是指离职员工在离职后一定期限内，对其在任职期间接触到的、属于甲方所有的必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不向任何第三方泄露，不擅自使用，并且不引诱甲方的关键员工加入乙方的行为。

1.2范围

必威体育官网网址信息包括但不限于：客户信息、供应商信息、研发技术、生产工艺、经营策略、财务数据、内部管理资料等。

第二条必威体育官网网址义务的期限

2.1起始日期

本合同所述必威体育官网网址义务自离职员工离职之日起计算。

2.2终止日期

本合同所述必威体育官网网址义务自离职员工离职之日起计算，为期____年。

第三条必威体育官网网址信息的类型

3.1商业秘密

包括但不仅限于客户列表、销售策略、市场分析、定价政策、广告策略等。

3.2技术秘密

包括但不仅限于产品设计、研发资料、生产工艺、技术标准、配方等。

3.3其他必威体育官网网址信息

包括但不限于：经营策略、财务数据、内部管理资料、人力资源政策等。

第四条必威体育官网网址义务的具体内容

4.1不泄露必威体育官网网址信息

离职员工应确保不向任何第三方泄露甲方的必威体育官网网址信息，无论是在自愿还是被迫的情况下。

4.2不使用必威体育官网网址信息进行个人谋取利益

离职员工不得利用甲方的必威体育官网网址信息为自己或他人谋取不正当利益。

4.3不引诱前雇主的关键员工加入新公司

离职员工不得采取任何手段引诱甲方的关键员工加入乙方或任何与乙方有竞争关系的企业。

第五条必威体育官网网址义务的违反

5.1违反的具体行为

违反本合同必威体育官网网址义务的行为包括但不限于：泄露必威体育官网网址信息、使用必威体育官网网址信息谋取个人利益、引诱前雇主的关键员工加入新公司等。

5.2违反的后果

一旦违反本合同必威体育官网网址义务，离职员工应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。

第六条必威体育官网网址义务的例外

6.1法律要求

离职员工在遵守法律的前提下，披露必威体育官网网址信息的行为不视为违反本合同。

6.2道德要求

如道德要求与法律要求冲突，以法律要求为准。

6.3其他例外情况

本合同所述必威体育官网网址义务不包括因公共利益需要而披露的必威体育官网网址信息。

第八条必威体育官网网址义务的转让

8.1必威体育官网网址义务的转让条件

必威体育官网网址义务不得转让给任何第三方，除非得到甲方的书面同意。

8.2必威体育官网网址义务的转让程序

如需转让必威体育官网网址义务，须经甲方书面同意，并明确转让的条件和范围。

第九条必威体育官网网址义务的解除

9.1解除条件

（1）双方达成书面协议，明确解除必威体育官网网址义务；

（2）必威体育官网网址信息已公开，不再具有必威体育官网网址性；

（3）法律规定必威体育官网网址义务解除。

9.2解除程序

必威体育官网网址义务的解除需双方签署书面协议，并报甲方备案。

第十条违约责任

10.1违约的认定

违约行为包括泄露必威体育官网网址信息、使用必威体育官网网址信息谋取个人利益、引诱前雇主的关键员工加入新公司等。

10.2违约的责任承担

违约方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失，并支付违约金。

第十一条争议解决

11.1争议的解决方式

双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.2争议的管辖法院

本合同争议的管辖法院为甲方所在地人民法院。

第十二条合同的生效、变更和终