2024年汽车维修技师培训与考核合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024年汽车维修技师培训与考核合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

1.2通讯地址及联系方式

2.培训目的及目标

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

3.2培训时间安排

3.3培训地点

4.培训师资及教材

4.1师资力量

4.2教材与资料

5.考核方式与标准

5.1考核形式

5.2考核标准

5.3考核成绩评定

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

6.2分期支付方式

6.3付款时间及违约责任

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止后的处理

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约金计算方式

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

10.2争议解决程序

11.合同生效及期限

11.1合同生效条件

11.2合同期限

12.合同变更与补充

12.1变更条件

12.2补充条款

13.合同附件

13.1附件一：培训课程表

13.2附件二：考核标准及成绩评定细则

13.3附件三：付款明细表

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及法定代表人

甲方：X汽车维修有限公司

法定代表人：

乙方：

法定代表人：

1.2通讯地址及联系方式

甲方地址：省市区路号

乙方地址：省市区路号

2.培训目的及目标

本合同旨在通过专业培训，提升乙方在汽车维修领域的技能水平，使其达到甲方要求的技师标准，以促进乙方在甲方公司的发展。

3.培训内容与安排

3.1培训课程设置

培训课程包括汽车维修基础知识、汽车电路与电子系统、汽车发动机与底盘维修、汽车保养与润滑、汽车故障诊断与排除等。

3.2培训时间安排

培训时间为三个月，每周一至周五，每天8小时，共计240小时。

3.3培训地点

培训地点为甲方公司指定的培训场地。

4.培训师资及教材

4.1师资力量

甲方将派出具有丰富经验和资质的维修技师担任培训讲师。

4.2教材与资料

甲方将为乙方提供相应的培训教材及辅助资料。

5.考核方式与标准

5.1考核形式

考核分为理论考核和实操考核两部分。

5.2考核标准

理论考核：满分100分，60分为合格。

实操考核：满分100分，60分为合格。

5.3考核成绩评定

考核成绩由甲方培训讲师负责评定，并出具考核报告。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用总额

培训费用总额为人民币10,000元。

6.2分期支付方式

培训费用分三期支付，第一期在签订合同后5个工作日内支付，第二期在培训开始后一个月内支付，第三期在培训结束后一个月内支付。

6.3付款时间及违约责任

乙方应按照约定的付款时间支付培训费用，逾期支付的，每逾期一日，应向甲方支付相当于逾期款项1%的违约金。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址内容

乙方在培训期间及培训结束后，对甲方提供的培训资料、技术信息、商业秘密等必威体育官网网址内容负有必威体育官网网址义务。

7.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自合同签订之日起至乙方离职后三年止。

7.3违约责任

如乙方违反必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1甲方在合同履行期间，发现乙方存在欺诈行为或严重违反必威体育官网网址条款的，有权解除合同。

8.1.2乙方因个人原因无法继续参加培训，应在培训开始前书面通知甲方，甲方有权解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1培训结束后，双方无异议的情况下，合同自然终止。

8.3解除或终止后的处理

8.3.1合同解除或终止后，乙方应将所获得的培训资料、工具等归还给甲方。

8.3.2乙方在合同解除或终止前已支付的费用，甲方不予退还。

8.3.3甲方应协助乙方办理相关手续，如需退还培训费用，应在扣除乙方应承担的费用后，将剩余部分退还给乙方。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1甲方未按照约定提供培训服务的，应承担违约责任。

9.1.2乙方未按照约定参加培训的，应承担违约责任。

9.2违约责任承担

9.2.1甲方违约的，应向乙方支付相当于违约部分培训费的双倍赔偿。

9.2.2乙方违约的，应向甲方支付相当于违约部分培训费的双倍赔偿。

10.争议解决方式

10.1争议解决方式选择

双方发生争议时，应通过友好协商解决。

10.2争议解决程序

如协商不成