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徒弟导师培养计划

目录

徒弟导师培养计划（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

一、计划概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

二、培养计划目标．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

三、培养内容与步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

3.1入门指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

3.2专业技能培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

3.3实践操作指导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

3.4项目参与与独立完成项目．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

四、导师与徒弟职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

4.1导师职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

4.2徒弟职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

五、培养周期与进度安排．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

5.1培养周期划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

5.2进度安排与调整策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

六、考核与评估机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

6.1考核标准制定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

6.2考核方式与周期设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

6.3评估结果反馈与改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

七、资源保障与支持措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

7.1师资力量保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

7.2实践场所与设施支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

7.3学习资料与技术支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

八、风险预测与应对策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

8.1培养过程中可能出现的风险分析预测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

8.2风险应对策略制定与实施效果监测．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

徒弟导师培养计划（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

一、前言．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

1.1计划背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

1.2目标与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

二、导师制度介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

2.1导师角色定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2导师选拔标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2.1教育背景要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.2.2工作经验要求．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

2.3导师培训与发展．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

三、徒弟招募与选拔．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

3.1招募渠道分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

3.2选拔流程设计．．．．．．．．．．．．．．．