党小组考核细则.docxVIP

?一、总则

1.目的

为加强党小组建设，提高党小组工作质量，充分发挥党小组在党支部中的基础作用，确保党的各项任务落到实处，特制定本考核细则。

2.考核原则

-客观公正原则：考核过程和结果应基于客观事实，避免主观随意性，确保公平、公正地评价党小组工作。

-注重实效原则：以党小组实际工作成效为重点，关注工作任务的完成情况和对党组织、党员、群众产生的积极影响。

-激励促进原则：通过考核，激励党小组积极履行职责，不断改进工作方法，提高工作水平，推动党小组工作持续进步。

3.考核对象

本细则适用于党支部下属的各党小组。

二、考核内容与标准

组织建设（20分）

1.党小组设置合理（5分）

-党小组划分符合党员分布状况和工作需要，便于组织党员开展活动。（3分）

-党小组组长选任得当，政治素质高、责任心强、有一定组织协调能力，能够认真履行职责。（2分）

2.党员队伍管理（5分）

-党员信息管理规范，及时更新党员基本信息，党员名册、党费收缴台账等资料完备。（2分）

-严格按照党章和党内有关规定，做好党员发展、教育、管理和监督工作。积极培养入党积极分子，按程序做好党员发展工作，按时收缴党费，无党员无故不参加组织生活等情况。（3分）

3.组织生活制度落实（10分）

-严格执行三会一课制度，党小组会每月至少召开1次，会议记录详实，内容完整，能够反映会议讨论情况和决议结果。（4分）

-按时上好党课，每季度至少安排1次党课学习，党课内容丰富、形式多样，注重结合实际，对党员有教育启发作用。（3分）

-认真召开组织生活会，每年至少召开1次，会前广泛征求意见，会上认真开展批评与自我批评，会后及时制定整改措施并抓好落实。（3分）

党员教育管理（25分）

1.思想政治教育（10分）

-积极组织党员学习党的理论知识，包括习近平新时代中国特色社会主义思想、党的路线方针政策等，党员参学率达到90%以上。（5分）

-通过多种形式开展思想政治教育活动，如专题讲座、主题党日、观看教育片等，增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，活动记录完整。（5分）

2.业务能力培训（5分）

-根据党员岗位特点和工作需要，有针对性地组织开展业务培训，提高党员业务水平和工作能力。（3分）

-鼓励党员自主学习，为党员提供学习资料和支持，营造良好的学习氛围。（2分）

3.党员日常管理（10分）

-加强对党员日常行为的监督管理，党员能够严格遵守党的纪律和各项规章制度，无违规违纪行为。（5分）

-建立党员考核评价机制，定期对党员进行民主评议，评议结果客观公正，与党员评先评优、奖励惩戒等挂钩。（5分）

服务群众（20分）

1.服务意识培养（5分）

-注重加强党员服务群众意识教育，引导党员牢记党的宗旨，自觉践行以人民为中心的发展思想。（3分）

-党员能够主动关心群众疾苦，积极为群众办实事、解难题，在群众中有良好口碑。（2分）

2.服务活动开展（10分）

-组织党员积极参与志愿服务活动，每年开展志愿服务活动不少于[X]次，活动有计划、有组织、有记录，参与人数达到党小组党员总数的[X]%以上。（6分）

-围绕群众需求，开展各类便民利民服务活动，如扶贫帮困、义务劳动、法律咨询、技术指导等，活动效果明显，受到群众好评。（4分）

3.群众意见反馈（5分）

-建立与群众沟通联系机制，定期征求群众对党员和党小组工作的意见建议，及时反馈并认真整改。（3分）

-群众对党员服务工作满意度达到[X]%以上。（2分）

工作业绩（20分）

1.中心工作完成情况（10分）

-围绕单位中心工作，积极组织党员发挥先锋模范作用，出色完成各项工作任务。（5分）

-在重点项目、急难险重任务中，党小组和党员表现突出，为单位发展做出积极贡献，有具体事例和成果体现。（5分）

2.创新工作举措（5分）

-党小组在工作中勇于创新，积极探索新思路、新方法，取得较好的工作成效。（3分）

-创新举措得到党支部认可，并在一定范围内推广应用。（2分）

3.工作任务完成质量（5分）

-各项工作任务按时保质完成，工作质量高，无因工作失