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二零二五年度高校毕业生就业指导中心劳动合同模板.docxVIP

二零二五年度高校毕业生就业指导中心劳动合同模板.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校毕业生就业指导中心劳动合同模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止时间

2.2合同续签条件

3.职位与工作内容

3.1招聘职位

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3带薪年假

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.工作纪律与必威体育官网网址条款

6.1工作纪律

6.2必威体育官网网址条款

7.职业培训与发展

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训费用

8.考核与晋升

8.1考核制度

8.2晋升机制

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

9.3解除与终止的程序

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件

13.1附件一:岗位说明书

13.2附件二:其他相关文件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

(1)甲方:高校毕业生就业指导中心

(2)乙方:应聘者姓名

1.2双方地址

(1)甲方地址:省市区街道号

(2)乙方地址:根据实际情况填写

1.3双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起止时间

(1)合同起始日期:2025年X月X日

(2)合同终止日期:2026年X月X日

2.2合同续签条件

(1)乙方在合同期限内表现良好,工作成绩显著,且双方同意续签的,可续签合同。

(2)乙方在合同期限内严重违反工作纪律或严重失职,甲方有权解除合同。

3.职位与工作内容

3.1招聘职位

(1)乙方应聘职位:高校毕业生就业指导中心工作人员

3.2工作内容

(1)负责高校毕业生就业指导工作,包括就业政策宣传、就业信息收集与发布、就业指导服务等。

(2)协助组织各类招聘活动,为毕业生提供就业机会。

(3)参与高校毕业生就业统计与分析工作。

3.3工作地点

(1)工作地点:甲方所在地,具体地址为省市区街道号

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

(1)工作时间为周一至周五,每日8小时,每周工作5天。

(2)工作时间根据甲方工作需要和乙方实际工作情况进行调整。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

(2)乙方每月享有2天休息日,可根据实际情况进行调整。

4.3带薪年假

(1)乙方在合同期内连续工作满一年后,享有带薪年休假。

(2)乙方带薪年假天数根据国家规定和实际工作年限确定。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

(1)乙方基本工资为人民币元/月。

5.2绩效奖金

(1)乙方根据工作表现和业绩,可获得相应绩效奖金。

5.3社会保险

(1)甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.4住房公积金

(1)甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.5其他福利

(1)乙方享有国家法定福利待遇,包括带薪病假、产假等。

6.工作纪律与必威体育官网网址条款

6.1工作纪律

(1)乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度,服从甲方管理。

(2)乙方应保守国家秘密、企业秘密,不得泄露甲方商业秘密。

6.2必威体育官网网址条款

(1)乙方在任职期间及离职后,不得泄露甲方商业秘密。

(2)乙方违反必威体育官网网址条款,甲方有权依法追究其法律责任。

8.考核与晋升

8.1考核制度

(1)甲方将建立定期考核制度,每年至少进行一次全面考核。

(2)考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

(3)考核结果将作为乙方晋升、调整工资和奖惩的依据。

8.2晋升机制

(1)乙方通过考核达到晋升条件,可获得职位晋升。

(2)晋升流程包括自我推荐、部门评审、总经理批准。

(3)晋升后,乙方将享有相应的薪酬待遇。

9.劳动合同解除与终止

9.1解除条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

(2)乙方因个人原因提出辞职,需提前X天书面通知甲方。

(3)甲方因业务调整或乙方健康原因无法继续工作,可提前通知解除合同。

9.2终止条件

(1)合同到期,双方无续签意向,合同自然终止。

(2)乙方达到法定退休年龄或因个人原因无法继续工作,合同终止。

(3)甲方因破产、解散等原因无法继续履行

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