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二零二五版校企合作实习实训项目考核与评价协议.docxVIP

二零二五版校企合作实习实训项目考核与评价协议.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版校企合作实习实训项目考核与评价协议

本合同目录一览

1.项目概述

1.1项目背景

1.2项目目标

1.3项目实施范围

2.实习实训安排

2.1实习实训时间

2.2实习实训地点

2.3实习实训内容

2.4实习实训指导教师

3.考核与评价标准

3.1考核内容

3.2评价方法

3.3考核与评价周期

4.考核与评价实施

4.1考核与评价流程

4.2考核与评价记录

4.3考核与评价结果反馈

5.实习实训成果

5.1成果形式

5.2成果提交时间

5.3成果审核与验收

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决机构

7.3争议解决费用

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.合同解除

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3解除后果

10.合同生效与终止

10.1合同生效时间

10.2合同终止时间

10.3合同终止后的处理

11.其他约定

11.1通知与送达

11.2不可抗力

11.3合同附件

12.合同份数

13.合同签署

13.1签署主体

13.2签署日期

13.3签署地点

14.合同附件清单

第一部分:合同如下:

1.项目概述

1.1项目背景

本合同双方为提升学生实践能力,促进校企合作,共同实施二零二五版校企合作实习实训项目。项目旨在通过企业真实工作环境,让学生获得实际工作经验,提升专业技能。

1.2项目目标

(1)掌握所学专业的基本知识和技能;

(2)熟悉企业工作流程和规范;

(3)提高团队协作和沟通能力;

(4)培养创新意识和解决问题的能力。

1.3项目实施范围

2.实习实训安排

2.1实习实训时间

实习实训时间为一年,自双方签订本合同之日起计算。

2.2实习实训地点

实习实训地点为企业指定的部门或项目组,具体地点由企业根据项目需要安排。

2.3实习实训内容

实习实训内容主要包括:

(1)跟随指导教师进行实际操作;

(2)参与企业项目研发、生产、销售等环节;

(3)完成企业安排的实习实训任务;

(4)参加企业组织的各类培训活动。

2.4实习实训指导教师

企业指派具有丰富经验的工程师或技术骨干担任实习实训指导教师,负责学生的实习实训指导、考核与评价。

3.考核与评价标准

3.1考核内容

考核内容包括:

(1)实习实训期间的学习态度、工作表现;

(2)实习实训成果,如项目成果、论文、作品等;

(3)团队合作与沟通能力;

(4)企业反馈意见。

3.2评价方法

评价方法包括:

(1)实习实训指导教师对学生的日常考核;

(2)企业对学生的实习实训成果进行评估;

(3)学生自评与互评。

3.3考核与评价周期

考核与评价周期为每季度一次,具体时间由企业安排。

4.考核与评价实施

4.1考核与评价流程

考核与评价流程如下:

(1)实习实训指导教师对学生的日常表现进行考核;

(2)企业对学生的实习实训成果进行评估;

(3)学生自评与互评;

(4)综合评价结果,评定学生实习实训成绩。

4.2考核与评价记录

企业应建立实习实训考核与评价记录,包括考核内容、评价方法、评价结果等。

4.3考核与评价结果反馈

企业应及时将考核与评价结果反馈给学生,并对学生的不足之处提出改进意见。

5.实习实训成果

5.1成果形式

(1)项目成果;

(2)论文;

(3)作品;

(4)技术报告。

5.2成果提交时间

实习实训成果提交时间为实习实训结束后的一个月内。

5.3成果审核与验收

企业对实习实训成果进行审核与验收,确保成果质量。

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

本合同中涉及到的企业商业秘密、技术秘密等均属于必威体育官网网址内容。

6.2必威体育官网网址期限

必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。

6.3违约责任

如因违约泄露必威体育官网网址内容,违约方应承担相应的法律责任。

7.争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议,应友好协商解决;协商不成的,提交合同签订地人民法院诉讼解决。

7.2争议解决机构

争议解决机构为合同签订地的人民法院。

7.3争议解决费用

争议解决费用由败诉方承担。

8.违约责任

8.1违约情形

(1)企业未按照合同约定提供实习实训机会或指导;

(2)学生未按照合同约定参加实习实训;

(3)一方未按照合同约定履行必威体育官网网址义务;

(4)一方未按照合同约定支付费用;

(5)一方违反合同约定,造成对

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