人力四级12月练习复习试题附答案.doc

人力四级12月练习复习试题附答案

单选题（总共150题）

1.常见的绩效信息来源不包括（）。分值1分(1分)

A、数据记录部门

B、实地调查记录

C、主管备忘录

D、组织内部的互评

答案：C

解析：?暂无解析

2.企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。分值1分(1分)

A、转岗培训

B、岗前培训

C、晋升培训

D、工作期间培训

答案：B

解析：?暂无解析

3.以下哪项不属于劳动力市场的性质（）。(1分)

A、劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

B、劳动力与工资的交换行为，使交换双方各自得到所需要的使用价值

C、劳动力市场是在产权边界