特殊工时制度审批告知书样本（四篇）.pdf

特殊工时制度审批告知书样本

【特殊工时制度审批告知书】

尊敬的员工：

您好！感谢您长期以来的辛勤工作和对公司的坚定支持。鉴于公

司业务发展的实际需要，为更有效地提升员工工作积极性和工作效

率，本公司决定引入特殊工时制度。现就此项制度的具体内容和要求

向您进行详尽的告知，请您认真阅读并予以遵守。

一、特殊工时制度的目的与背景

特殊工时制度旨在根据公司实际的经营需求与员工工作特性，灵

活调整工作时间安排，以适应市场快速变化，提高生产效能和员工满

意度。

二、特殊工时制度的适用范围与起始时间

1.特殊工时制度将覆盖本公司全体员工，具体适用情况将结合各

岗位工作特点及业务需求进行界定。

2.该制度自本告知书发布之日起正式生效，各岗位的具体执行时

间将另行通知。

三、特殊工时制度的具体规定

1.工作时间：根据岗位性质和工作需求，公司将设定差异化的工

作时间安排。具体方案将由管理部门制定，并通过正式文件或内部通

知向各岗位员工传达。请您密切关注公司通知，确保按时参与工作。

2.加班与补休：对于因工作需要而需加班的岗位，公司将严格遵

循国家劳动法律法规，合理安排加班时间并给予相应补偿。具体的加

班与补休政策将由管理部门制定并正式通知相关员工。

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3.工资与福利待遇：在特殊工时制度下，员工的工资与福利待遇

将保持不变，继续按照公司薪酬政策及相关规定执行。

4.工时记录与考核：公司将建立详细的工时记录制度，并根据岗

位要求和工作绩效进行考核。具体的记录与考核方式将由管理部门制

定并正式通知相关员工。

四、特殊工时制度的权益保障

公司将严格遵守国家劳动法律法规，确保员工在特殊工时制度下

的合法权益得到充分保障，包括但不限于：

1.员工的劳动合同权益将得到充分尊重和保护。

2.员工的工作时间、休息时间、加班补偿等将严格按照劳动法律

法规和公司规定执行。

3.员工将享有合法的休假权益，公司将根据实际情况和岗位特点

合理安排休假。

五、特殊工时制度的违纪行为与处罚

为确保特殊工时制度的顺利执行，公司将对以下违纪行为进行严

肃处理：

1.违反工作时间安排，擅自离岗、早退等行为。

2.擅自加班或不履行加班补偿义务。

3.伪造工时记录或参与工时作假等行为。

4.其他违反公司规定和相关法律法规的行为。

请您严格遵守特殊工时制度的相关规定，如有疑问或需进一步解

释，请随时与管理部门联系。让我们携手共进，推动公司不断发展壮

大，实现共同目标。

感谢您的理解与支持！

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此致

敬礼！

特殊工时制度审批告知书样本（二）

尊敬的____：

您好！我们对您提交的特殊工时制度申请表表示诚挚的感谢。遵

循公司既定的文件规定和程序，我们已对您的申请进行了详尽的审查

和评估。经过综合考量，我们决定批准您的申请。

根据您的申请，特殊工时制度将主要在以下方面为您提供支持和

规范：

1.工时灵活性：允许您在面对个人或家庭特殊需求时，适当地调

整工作时间。

2.弹性工作安排：您可根据工作需求和个人状况，灵活安排工作

日程，以提升工作效率和员工满意度。

3.加班处理：该制度将提供公正的加班管理机制，确保加班工作

的公平性和对员工权益的保护。

4.薪酬福利保障：明确规定了在工资、福利等方面的待遇，以确

保您的权益不受影响。

在您采纳特殊工时制度的我们期望您能遵守以下规定：

1.确保工作质量和效率，按时完成分配的任务。

2.恪守公司规定，履行员工的职责和义务。

3.提前申请并获得上级对休假的批准，以维护工作的连续性和团

队的正常运行。

4.遵守公司的工时管理政策，合理规划工作时间。

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公司将定期对特殊工时制度进行评估和调整，以确保其有效性和

适应性