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20XX

专业合同封面

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年社会服务单位员工合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同生效条件及时间

3.合同期限

3.1合同起始时间

3.2合同终止时间

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2工作内容

4.3工作标准

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3最低工资保障

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.2公积金缴纳

8.休假制度

8.1带薪年假

8.2事假

8.3病假

8.4产假

9.培训与发展

9.1在职培训

9.2职业发展规划

10.纪律与考核

10.1工作纪律

10.2考核制度

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同解除

13.1合同解除条件

13.2合同解除程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1社会服务单位名称：X社会服务单位

1.1.2员工姓名：

1.2法定代表人或授权代表

1.2.1社会服务单位法定代表人：

1.2.2员工授权代表：无

1.3联系方式

1.3.1社会服务单位联系方式：电话：0，邮箱：infoxxx.org

1.3.2员工联系方式：电话：567888，邮箱：zhangsanxxx.org

2.合同生效条件及时间

2.1合同生效条件：双方签字盖章后生效。

2.2合同生效时间：自双方签字盖章之日起生效。

3.合同期限

3.1合同起始时间：2024年1月1日

3.2合同终止时间：2024年12月31日

4.岗位职责

4.1岗位名称：社会工作者

4.2工作内容

4.2.1负责社区服务项目的策划与实施

4.2.2参与制定服务计划，组织实施各项活动

4.2.3与服务对象沟通，了解需求，提供专业服务

4.3工作标准

4.3.1严格按照服务计划执行，确保服务质量

4.3.2积极参与团队协作，与同事共同完成工作任务

5.工作时间及地点

5.1工作时间

5.1.1标准工作时间：周一至周五，9:0012:00，13:0017:00

5.1.2加班时间：根据工作需要，加班时间另行协商

5.2工作地点

5.2.1主要工作地点：X社会服务单位

5.2.2可能涉及的工作地点：社区、学校、医院等

6.工资待遇

6.1基本工资

6.1.1基本工资标准：每月人民币8000元

6.2奖金及补贴

6.2.1绩效奖金：根据年度考核结果，发放绩效奖金

6.2.2交通补贴：每月人民币500元

6.2.3通讯补贴：每月人民币200元

6.3最低工资保障

6.3.1社会服务单位承诺按照当地最低工资标准支付工资

7.社会保险及公积金

7.1社会保险缴纳

7.1.1社会服务单位按照国家规定，为员工缴纳五险一金

7.1.2五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

7.1.3一金：住房公积金

7.2公积金缴纳

7.2.1社会服务单位按照国家规定，为员工缴纳住房公积金

8.休假制度

8.1带薪年假

8.1.1带薪年假天数：员工入职满一年后，享有10天带薪年假。

8.1.2年假时间安排：员工需提前一个月向单位提出年假申请，经单位批准后方可休假。

8.1.3年假未休可累积至下一年度，但最多累积不超过10天。

8.2事假

8.2.1事假天数：员工每年享有5天事假。

8.2.2事假需提供相关证明，如病假证明、丧假证明等。

8.2.3事假期间工资待遇：事假期间，员工工资按日计算，扣除事假天数后的剩余天数工资照发。

8.3病假

8.3.1病假天数：员工因病请假，每连续请假满3天，可享受3天的病假待遇。

8.3.2病假需提供医院出具的病假证明。

8.3.3病假期间工资待遇：病假期间，员工工资按日计算，扣除病假天数后的剩余天数工资照发。

8.4产假

8.4.1产假天数：女员工生育享受98天产假，难产增加15天，多胞胎每多生育一个婴儿增加15天。

8.4.2产假期间工资待遇：产假期间，员工工资按日计算，扣除产假天数后的剩余天数工资照发。

9.培训与发展

9.1在职培训

9.1.1单位每年为员工提供不少于40小时的在职培训。

9.1.2培训内容包括但不限于专业知识和技能提升、团