2025版出差责任免除及员工差旅意外援助及保障合同.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版出差责任免除及员工差旅意外援助及保障合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及适用范围

2.定义与解释

3.出差责任免除

3.1出差前责任免除

3.2出差中责任免除

3.3出差后责任免除

4.员工差旅意外援助

4.1意外援助范围

4.2意外援助申请流程

4.3意外援助资金及报销

5.员工差旅保障

5.1保障范围

5.2保障申请流程

5.3保障资金及报销

6.合同期限与终止

7.违约责任

8.争议解决

9.法律适用

10.合同附件

11.合同签署

12.合同生效

13.合同变更

14.合同解除

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及适用范围

1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规制定。

1.2本合同适用于公司全体员工因公出差期间发生的责任免除、意外援助及保障事项。

2.定义与解释

2.1“出差”指员工根据公司安排，前往公司所在地以外的地点执行工作任务。

2.2“意外援助”指员工在出差过程中发生意外事故，公司提供的经济援助。

2.3“保障”指公司为员工在出差过程中提供的意外伤害、疾病等风险保障。

3.出差责任免除

3.1出差前责任免除

3.1.1员工因个人原因导致的行李丢失、损坏等损失，公司不承担赔偿责任。

3.1.2员工因个人原因未能按时完成工作任务，公司不承担相应的责任。

3.2出差中责任免除

3.2.1员工在出差过程中发生的交通、住宿等费用，由员工自行承担。

3.2.2员工在出差过程中因个人原因导致的意外事故，公司不承担赔偿责任。

3.3出差后责任免除

3.3.1员工在出差结束后，因个人原因导致的后续损失，公司不承担赔偿责任。

4.员工差旅意外援助

4.1意外援助范围

4.1.1员工在出差过程中发生意外事故，如交通事故、疾病等，公司提供意外援助。

4.1.2意外援助包括医疗救治、交通救援、住宿补贴等。

4.2意外援助申请流程

4.2.1员工在发生意外事故后，应及时向公司报告。

4.2.2员工需提供相关证明材料，包括事故证明、医疗证明等。

4.3意外援助资金及报销

4.3.1公司根据实际情况，提供一定额度的意外援助资金。

4.3.2员工需在规定时间内提交报销申请，经公司审核后报销。

5.员工差旅保障

5.1保障范围

5.1.1公司为员工提供意外伤害、疾病等风险保障。

5.1.2保障范围包括意外伤害保险、医疗保险等。

5.2保障申请流程

5.2.1员工需在入职时填写保障申请表，并提交相关证明材料。

5.2.2公司根据员工实际情况，确定保障方案。

5.3保障资金及报销

5.3.1公司按照保障方案，为员工支付保障费用。

5.3.2员工在发生保障范围内的风险时，可向公司申请报销。

6.合同期限与终止

6.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年。

6.2合同期满前一个月，如一方提出终止合同，需书面通知另一方。

6.3合同终止后，双方应按照合同约定履行各自的权利和义务。

7.违约责任

7.1如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应向守约方支付违约金，违约金金额由双方协商确定。

7.3如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

8.争议解决

8.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

9.法律适用

9.1本合同的订立、效力、解释、履行、变更、解除及终止均适用中华人民共和国法律。

9.2本合同如有与中华人民共和国法律相抵触之处，以中华人民共和国法律为准。

10.合同附件

10.1.1出差责任免除及员工差旅意外援助及保障细则；

10.1.2保障方案及费用明细；

10.1.3意外援助申请表及报销流程；

10.1.4其他双方认为必要的附件。

11.合同签署

11.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同自双方代表签字盖章之日起生效。

12.合同生效

12.1本合同经双方签字盖章后，自签字盖章之日起生效。

13.合同变更

13.1合同的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并经双方代表签字盖章后生效。

13.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更合同内容。

14.合同解除

14.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，仍未在合理期限内纠正；

14.1.2出现不