TY铁路企业高龄职工工作效率提升策略研究.pdf

目录

中文摘要I

ABSTRACTII

第一章绪论1

1.1研究背景与意义1

1.1.1研究背景1

1.1.2研究意义1

1.2研究内容与方法2

1.2.1研究内容2

1.2.2研究方法2

1.3研究框架4

1.4论文创新点4

第二章理论基础与文献综述6

2.1理论基础6

2.1.1激励理论6

2.1.2绩效管理理论10

2.1.3工作满意度理论10

2.2国内外研究现状11

2.2.1国内研究现状11

2.2.2国外研究现状17

2.2.3文献述评20

第三章TY铁路企业高龄职工工作效率影响因素分析21

3.1TY铁路企业概况21

3.2高龄职工的界定23

3.3TY铁路企业高龄职工特点分析23

3.4TY高龄职工工作效率低的表现25

3.5TY铁路企业高龄职工工作效率情况调查26

3.5.1问卷的设计26

3.5.2问卷的发放与回收26

3.5.3问卷的分析26

3.6铁路企业高龄职工工作效率低的原因分析38

III

3.6.1高龄职工工作积极性较低38

3.6.2绩效管理制度不完善39

3.6.3技能水平普遍较低40

3.6.4身体状态欠佳40

3.6.5缺乏监督管理41

第四章TY铁路企业高龄职工工作效率提升策略研究42

4.1调动高龄职工工作积极性42

4.1.1设置任务组，合理分配工作42

4.1.2加强人文关怀43

4.2健全绩效考核方法和制度45

4.2.1科学建立绩效考核方法45

4.2.2深化绩效考核的反馈与沟通46

4.2.3绩效与职务职级晋升挂钩47

4.3建立专门监督机构，完善监督制度48

4.4转变工作理念，提升工作能力49

4.4.1转变认识树立工作新理念49

4.4.2优化培训方式促进素质提升49

4.4.3科学合理用人达到岗能匹配50

第五章结论与展望51

5.1研究结论51

5.2不足与展望51

参考文献52

攻读学位期间取得的研究成果57

致谢58

附录59

个人简况及联系方式62

承诺书63

学位论文使用授权声明64

IV

Contents

Chapter1Introduction1

1.1Researchbackgroundandsignificance1

1.1.1Researchbackground1

1.1.2Researchsignificance1

1.2Researchcontentsandmethods2

1.2.1Re