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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度市场拓展业务员提成及激励措施合同

本合同目录一览

1.总则

1.1合同目的

1.2适用范围

1.3定义和解释

2.市场拓展业务员职责

2.1职责范围

2.2工作内容

2.3工作标准

3.提成计算方法

3.1提成比例

3.2提成基数

3.3提成发放时间

4.激励措施

4.1目标设定

4.2激励方式

4.3激励条件

5.提成及激励措施调整

5.1调整原则

5.2调整程序

5.3调整通知

6.提成及激励措施的实施

6.1实施流程

6.2审核与确认

6.3支付与结算

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2解除程序

9.3终止条件

9.4终止程序

10.合同争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同生效及期限

11.1生效条件

11.2生效日期

11.3合同期限

12.合同变更与补充

12.1变更程序

12.2补充内容

12.3生效日期

13.合同附件

13.1附件一：市场拓展业务员提成计算表

13.2附件二：市场拓展业务员激励措施明细表

14.其他

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签署

第一部分：合同如下：

第一条总则

1.1合同目的

本合同旨在明确2024年度市场拓展业务员的提成及激励措施，以激励业务员积极拓展市场，提高公司业绩。

1.2适用范围

本合同适用于公司所有市场拓展业务员，包括但不限于国内市场、国际市场等。

1.3定义和解释

（1）“公司”指与本合同签订的合同方；

（2）“市场拓展业务员”指负责市场拓展工作，与客户进行业务洽谈、签约等工作的员工；

（3）“业绩”指市场拓展业务员在合同期间完成的市场拓展任务及销售额；

（4）“提成”指根据市场拓展业务员完成的业绩，按照一定比例给予的报酬；

（5）“激励措施”指为鼓励市场拓展业务员提高业绩而采取的措施。

第二条市场拓展业务员职责

2.1职责范围

（1）收集市场信息，分析市场趋势；

（2）制定市场拓展计划，报公司审批；

（3）与客户进行业务洽谈，签订合同；

（4）跟踪合同执行情况，确保合同履行；

（5）定期向上级汇报工作进展。

2.2工作内容

（1）制定市场拓展计划，包括目标客户、销售策略等；

（2）开展客户拜访，了解客户需求，提供解决方案；

（3）跟进合同签订后的执行情况，确保合同条款的履行；

（4）收集市场反馈，为公司提供市场信息；

（5）参与公司组织的市场拓展活动。

2.3工作标准

（2）熟悉市场拓展业务流程，掌握相关法律法规；

（3）具备较强的团队协作精神和抗压能力；

（4）按时完成工作任务，确保工作质量。

第三条提成计算方法

3.1提成比例

市场拓展业务员的提成比例为销售额的3%。

3.2提成基数

提成基数指市场拓展业务员在合同期间完成的销售额。

3.3提成发放时间

提成于每月25日前发放，如遇节假日则提前至工作日发放。

第四条激励措施

4.1目标设定

公司设定年度市场拓展目标，业务员需完成目标方可获得激励措施。

4.2激励方式

激励方式包括：

（1）超额完成目标，给予额外提成；

（2）年度优秀员工评选，给予奖金及荣誉；

（3）提供国内外培训机会；

（4）晋升机会。

4.3激励条件

激励条件包括：

（1）完成年度市场拓展目标；

（3）无重大违纪行为。

第五条提成及激励措施调整

5.1调整原则

提成及激励措施可根据市场变化、公司经营状况等因素进行调整。

5.2调整程序

调整程序如下：

（1）公司提出调整方案；

（2）与市场拓展业务员进行沟通；

（3）经双方协商一致后，签订补充协议。

5.3调整通知

公司应在调整方案确定后，及时通知市场拓展业务员。

第六条提成及激励措施的实施

6.1实施流程

提成及激励措施的实施流程如下：

（1）市场拓展业务员完成市场拓展任务；

（2）公司审核市场拓展业务员的业绩；

（3）发放提成及激励措施。

6.2审核与确认

公司对市场