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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024年度职工劳动关系转移及竞业限制协议
本合同目录一览
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或授权代表
1.3双方注册地址及联系方式
2.合同签订背景及目的
3.职工劳动关系转移相关条款
3.1职工基本信息
3.2职工原劳动关系解除情况
3.3职工新劳动关系建立情况
3.4职工工资待遇及福利待遇
3.5职工社会保险及公积金转移
4.竞业限制相关条款
4.1竞业限制范围
4.2竞业限制期限
4.3竞业限制补偿
4.4违反竞业限制的处理
5.合同生效及终止
5.1合同生效条件
5.2合同终止条件
5.3合同解除程序
6.合同履行及违约责任
6.1合同履行方式
6.2违约责任及赔偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址义务的处理
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同附件
9.1附件一：职工劳动关系转移及竞业限制协议书
9.2附件二：职工原劳动关系解除证明
9.3附件三：职工新劳动关系建立证明
9.4附件四：职工工资待遇明细表
9.5附件五：职工社会保险及公积金转移明细表
10.合同签署日期
11.合同份数及保管
11.1合同份数
11.2合同保管
12.合同修改及补充
13.其他约定事项
14.合同签署及生效
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方基本信息
1.1双方名称及全称
甲方：科技有限公司
乙方：
1.2双方法定代表人或授权代表
甲方法定代表人：
乙方授权代表：
1.3双方注册地址及联系方式
甲方注册地址：省市区路号
联系电话：0215678
乙方注册地址：省市区路号
联系电话：1385678
2.合同签订背景及目的
鉴于甲方根据业务发展需要，决定将乙方从原单位转移至甲方工作，双方经友好协商，达成一致意见，签订本协议，以明确双方的权利和义务。
3.职工劳动关系转移相关条款
3.1职工基本信息
乙方姓名：
性别：男
出生日期：1985年1月1日
身份证号码：XXXXX
3.2职工原劳动关系解除情况
乙方与原单位公司签订的劳动合同于2023年12月31日解除，解除原因：合同到期。
3.3职工新劳动关系建立情况
乙方与甲方签订本协议，自2024年1月1日起，乙方成为甲方正式员工。
3.4职工工资待遇及福利待遇
乙方在甲方工作期间，月工资为人民币10,000元，按月支付；享有国家法定节假日、带薪年假等福利待遇。
3.5职工社会保险及公积金转移
乙方在甲方工作期间，甲方负责为其缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳比例及基数按照国家及地方相关政策执行。
4.竞业限制相关条款
4.1竞业限制范围
乙方在本协议有效期内及终止后一年内，不得在省市区范围内从事与甲方业务相同或相近的经营活动。
4.2竞业限制期限
本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起一年。
4.3竞业限制补偿
甲方在竞业限制期限内，按月支付乙方竞业限制补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。
4.4违反竞业限制的处理
如乙方违反本协议的竞业限制条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为竞业限制补偿金的十倍。
5.合同生效及终止
5.1合同生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
5.2合同终止条件
（1）乙方因违法违纪被甲方解除劳动合同；
（2）双方协商一致解除本协议；
（3）本协议约定的终止条件成就。
5.3合同解除程序
任何一方解除本协议，应提前30日书面通知对方，并按照本协议约定的条款处理相关事宜。
6.合同履行及违约责任
6.1合同履行方式
双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。
6.2违约责任及赔偿
任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因违约行为造成的损失。
8.争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意仲裁，争议提交至省市仲裁委员会仲裁。
8.3争议解决费用
争议解决过程中产生的仲裁费、诉讼费等费用，由败诉方承担，除非法律另有规定或双方另有约定。
9.合同附件
9.1附件一：职工劳动关系转移及竞业限制协议书
9.2附件二：职工原劳动关系解除证明
9.3附件三：职工新劳动关系建立证明
9.4附件四：职工工资待遇明细表
9.5附件五：
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