突发疾病应急预案.docx

?一、总则

（一）目的

为有效应对突发疾病事件，提高应对能力，最大限度地减少人员伤亡和健康危害，保障公众生命安全和身体健康，特制定本应急预案。

（二）适用范围

本预案适用于本单位内可能发生的各类突发疾病事件的预防、应急准备、应急处置和后期恢复等工作。

（三）工作原则

1.以人为本，快速反应：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，建立健全快速反应机制，及时有效应对突发疾病事件。

2.统一领导，分级负责：在单位统一领导下，各部门按照职责分工，分级负责突发疾病事件的应急处置工作。

3.科学应对，依法规范：充分运用科学技术，遵循相关法律法规和应急预案，规范应急处置行为。

4.预防为主，平战结合：坚持预防与应急相结合，做好日常监测、预警、培训和演练等工作，提高应急处置能力。

二、应急组织机构及职责

（一）应急指挥中心

成立突发疾病应急指挥中心，由单位主要负责人担任总指挥，各相关部门负责人为成员。应急指挥中心下设办公室，负责日常工作。

（二）职责

1.应急指挥中心

-全面负责突发疾病事件的应急指挥和协调工作。

-制定和修订应急预案。

-决策重大应急处置措施。

-向上级主管部门和相关政府部门报告事件情况。

2.应急指挥中心办公室

-负责收集、汇总、分析突发疾病事件信息，及时向应急指挥中心报告。

-协调各成员单位开展应急处置工作。

-负责与外部相关机构的联络和沟通。

-组织实施应急演练。

3.各成员单位职责

-安全管理部门：负责现场安全秩序维护，设置警戒区域，防止无关人员进入。

-医疗救护部门：负责对伤病员进行现场急救和转运，配合专业医疗机构进行后续治疗。

-后勤保障部门：负责提供应急物资、设备和生活保障。

-宣传部门：负责发布应急信息，做好宣传引导工作，避免引起恐慌。

-其他相关部门：按照各自职责，做好突发疾病事件的应急处置工作。

三、预防与预警

（一）预防措施

1.健康教育：开展健康知识宣传教育活动，提高员工的自我保健意识和能力。

2.环境卫生管理：加强单位环境卫生管理，定期进行清洁消毒，保持工作场所整洁卫生。

3.食品卫生管理：严格执行食品卫生安全制度，加强食品采购、储存、加工和销售等环节的管理，确保食品安全。

4.人员健康管理：建立员工健康档案，定期组织体检，及时发现和处理潜在的健康问题。

5.通风与空调系统管理：定期对通风与空调系统进行清洁和维护，确保空气流通和质量。

（二）监测与预警

1.监测：建立突发疾病监测制度，对员工的健康状况进行日常监测，及时发现异常情况。

2.预警：根据监测结果，对可能发生的突发疾病事件进行预警。预警级别分为一级、二级、三级和四级，分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示，一级为最高级别。

-一级预警：预计将发生特别重大突发疾病事件，可能造成大量人员伤亡和严重社会影响。

-二级预警：预计将发生重大突发疾病事件，可能造成较多人员伤亡和较大社会影响。

-三级预警：预计将发生较大突发疾病事件，可能造成一定数量人员伤亡和一定社会影响。

-四级预警：预计将发生一般突发疾病事件，可能造成少量人员伤亡和较小社会影响。

四、应急响应

（一）响应分级

根据突发疾病事件的危害程度、影响范围和发展态势，应急响应分为Ⅰ级、Ⅱ级、Ⅲ级和Ⅳ级四个级别。

1.Ⅰ级响应：发生特别重大突发疾病事件，由应急指挥中心总指挥启动Ⅰ级响应，全面负责应急处置工作，并及时向上级主管部门和相关政府部门报告。

2.Ⅱ级响应：发生重大突发疾病事件，由应急指挥中心总指挥启动Ⅱ级响应，组织协调各成员单位开展应急处置工作，并及时报告相关情况。

3.Ⅲ级响应：发生较大突发疾病事件，由应急指挥中心副总指挥启动Ⅲ级响应，负责现场应急处置工作，并及时向总指挥报告进展情况。

4.Ⅳ级响应：发生一般突发疾病事件，由应急指挥中心办公室主任启动Ⅳ级响应，组织相关人员进行应急处置，并及时报告相关信息。

（二）响应程序

1.事件报告：突发疾病事件发生后，现场人员应立即向本部门负责人报告，部门负责人接到报告后应立即向应急指挥中心办公室报告。应急指挥中心办公室接到报告后，应立即核实情况，并向应急指挥中心总指挥报告。

2.应急启动：应急指挥中心总指挥接到报告后，应根据事件的严重程度和发展态势，决定是否启动