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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年美术院校聘请美术教育研究专家合同范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1专家姓名及身份证号码

1.2聘请单位名称及组织机构代码

1.3联系方式及通讯地址

2.专家聘请岗位及职责

2.1聘请岗位

2.2职责范围

2.3工作内容

3.聘请期限

3.1起止时间

3.2可续聘条件

3.3续聘程序

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作量及考核标准

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3医疗保健

7.技术资料及成果分享

7.1技术资料提供

7.2成果分享

7.3必威体育官网网址条款

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.2知识产权归属具体规定

9.违约责任

9.1专家违约责任

9.2聘请单位违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决费用

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2合同解除程序

11.3合同解除后的处理

12.合同生效及终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止后的处理

13.合同附件

13.1附件一：专家简历

13.2附件二：工作计划

13.3附件三：其他相关文件

14.其他约定事项

14.1不可抗力条款

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1专家姓名：

1.2身份证号码：11010119800101

1.3聘请单位名称：某美术院校

1.4组织机构代码：05

1.6通讯地址：某美术院校人事处

2.专家聘请岗位及职责

2.1聘请岗位：美术教育研究专家

2.2职责范围：

2.2.1参与美术教育研究项目的设计与实施

2.2.2指导美术教育相关课程的教学与改革

2.2.3定期开展美术教育讲座与研讨

2.2.4参与美术教育教材的编写与审阅

2.3工作内容：

2.3.1每月至少提交一份美术教育研究报告

2.3.2每学期至少完成一次美术教育讲座

2.3.3参与美术教育课程的教学改革不少于2门

3.聘请期限

3.1起止时间：2024年1月1日至2024年12月31日

3.2可续聘条件：

3.2.1专家在聘期内表现良好，无重大违约行为

3.2.2双方同意续聘

3.3续聘程序：

3.3.1专家提出续聘意向

3.3.2双方协商确定续聘事项

3.3.3签订续聘合同

4.工资待遇

4.1基本工资：每月人民币10,000元

4.2奖金及津贴：

4.2.1按年度考核结果发放奖金

4.2.2根据工作量及成果发放津贴

4.3工资支付方式及时间：

4.3.1每月10日前支付上一个月的工资

4.3.2通过银行转账方式支付

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间：

5.1.1每周工作5天，每天工作8小时

5.1.2工作时间根据具体任务灵活安排

5.2休息休假：

5.2.1享有国家法定节假日及带薪年假

5.2.2根据工作需要，可协商安排调休

5.3工作量及考核标准：

5.3.1每月完成规定的工作量

5.3.2考核标准包括工作质量、成果及贡献

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险：

6.1.1按照国家及地方规定缴纳社会保险

6.1.2社会保险缴纳比例为双方各自承担50%

6.2福利待遇：

6.2.1提供食堂、图书馆等内部设施使用

6.2.2定期组织员工体检

6.2.3其他福利待遇根据国家及地方规定执行

7.技术资料及成果分享

7.1技术资料提供：

7.1.1专家需在聘期内提供相关美术教育研究的技术资料

7.1.2技术资料应保证质量，符合相关规范

7.2成果分享：

7.2.1专家应将研究成果在学术期刊或会议上发表

7.2.2专家应积极参与学术交流，推广研究成果

7.3必威体育官网网址条款：

7.3.1专家在聘期内及离职后，应对所涉及的技术资料和成果承担必威体育官网网址责任

7.3.2未经聘请单位同意，不得泄露技术资料和成果

8.知识产权归属

8.1知识产权归属原则

8.1.1专家在履行合同过程中产生的成果，其知识产权归聘请单位所有

8.1.2专家的个人作品，其知识产权归专家所有

8.2知识产权归属具体规定

8.2.1专家在履行合同过程中所编写的教材、论文、研究报告等，其著作权归聘请单位所有

8.2.2专家在履行合