2024年度现场影视制片部门聘用合同范本精简版3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年度现场影视制片部门聘用合同范本精简版

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间及地点

1.3合同生效日期

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3工作内容

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2延长及续约

4.工作时间及休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期及调休

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

6.2公积金缴纳

7.工作地点及环境

7.1工作地点

7.2工作环境

8.担保及必威体育官网网址条款

8.1担保方式

8.2必威体育官网网址义务

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.其他约定事项

13.1违约金

13.2不可抗力

13.3通知方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

1.2合同签订时间及地点

签订时间：2024年[具体日期]

签订地点：[具体地点]

1.3合同生效日期

本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.招聘岗位及职责

2.1岗位名称

乙方被聘用为甲方影视制片部门的[具体岗位名称]。

2.2岗位职责

乙方在甲方影视制片部门的工作职责包括但不限于：

（1）参与影视项目的策划、筹备、拍摄及后期制作；

（2）负责影视项目的现场管理及协调工作；

（3）执行甲方下达的工作任务；

（4）完成甲方规定的其他相关工作。

2.3工作内容

乙方工作内容包括但不限于：

（1）现场拍摄指导；

（2）演员及工作人员的调度；

（3）现场设备的管理及维护；

（4）与其他部门的沟通与协作。

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同聘用期限为[具体时间]，自2024年[具体日期]起至[具体日期]止。

3.2延长及续约

经双方协商一致，本合同聘用期限可延长，具体延长期限及续约条件由双方另行签订补充协议。

4.工作时间及休息

4.1工作时间

乙方工作时间为每日[具体工作时长]，每周工作[具体工作天数]。

4.2休息时间

乙方享有国家法定节假日、公休日及年休假等休息时间。

4.3假期及调休

乙方在合同期内享有国家规定的假期及调休制度，具体假期及调休安排由甲方根据乙方工作需要及实际情况制定。

5.工资及福利待遇

5.1工资标准

乙方工资标准为每月[具体金额]，支付方式为[具体支付方式]。

5.2工资支付方式

甲方每月[具体日期]前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节日慰问金；

（5）其他福利。

6.社会保险及公积金

6.1社会保险缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

6.2公积金缴纳

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

7.工作地点及环境

7.1工作地点

乙方工作地点为甲方影视制片部门所在地。

7.2工作环境

甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境及必要的办公设施。

8.担保及必威体育官网网址条款

8.1担保方式

乙方同意在签订本合同时，提供甲方认可的担保，担保方式包括但不限于抵押、质押、保证等。

8.2必威体育官网网址义务

乙方对本合同内容以及在工作中接触到的甲方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）要求乙方立即改正；

（2）解除本合同；

（3）要求乙方支付违约金；

（4）依法追究乙方法律责任。

9.2违约责任承担

乙方因违约行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

10.2争议解决机构

本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。

11.合同解除

11.1解除条件

（1）乙方严重违反本合同约定；

（2）乙方无法履行工作职责；

（3）乙方违反国家法律法规；

（4）双方协商一致解