二零二五年航空服务业乘务员劳动合同标准.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年航空服务业乘务员劳动合同标准

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

1.4合同签订日期

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同延期及续签条件

3.工作内容与职责

3.1工作岗位

3.2工作地点

3.3工作时间

3.4工作职责

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及津贴

4.3工资支付方式及时间

4.4工资调整及晋升条件

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3其他福利待遇

6.休息休假

6.1常年休假

6.2事假

6.3病假

6.4产假

6.5陪产假

7.考核与奖惩

7.1考核制度

7.2奖励条件

7.3惩罚条件

8.违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除或终止合同后的处理

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址信息范围

10.2必威体育官网网址义务

10.3违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1合同附件

12.2合同生效条件

12.3合同变更及解除条件

13.合同解除与终止后的经济补偿

13.1经济补偿标准

13.2经济补偿支付方式

14.合同生效及终止日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1航空公司名称：航空公司

1.1.2乘务员姓名：

1.2法定代表人或负责人

1.2.1航空公司法定代表人：

1.2.2乘务员法定代表：

1.3联系方式

1.4合同签订日期

1.4.1合同签订日期：2025年1月1日

2.合同期限

2.1合同起始日期：2025年1月2日

2.2合同终止日期：2028年12月31日

2.3合同延期及续签条件：根据双方实际情况及公司需求，经协商一致，可进行合同延期或续签。

3.工作内容与职责

3.1工作岗位：客舱乘务员

3.2工作地点：航空公司所属国内外航线

3.3工作时间：根据航班安排及公司规定，每周工作时间不超过48小时，具体班次及工作时间由公司统一安排。

3.4工作职责：

3.4.1负责为旅客提供优质的服务，确保旅客的飞行安全；

3.4.2负责客舱内设备、物品的检查与维护；

3.4.3协助旅客解决飞行过程中的问题；

3.4.4遵守公司规章制度及国家法律法规。

4.工资待遇

4.1基本工资：人民币X万元/年

4.2奖金及津贴：根据公司规定及乘务员个人表现，享受相应的奖金及津贴。

4.3工资支付方式及时间：每月5日支付上月工资，如遇节假日，提前至工作日支付。

4.4工资调整及晋升条件：根据公司薪酬制度及乘务员个人表现，定期进行工资调整及晋升。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：按照国家及地方政策，为乘务员缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金缴纳：按照国家及地方政策，为乘务员缴纳住房公积金。

5.3其他福利待遇：提供带薪年假、婚假、产假、陪产假等福利待遇。

6.休息休假

6.1常年休假：根据国家规定及公司政策，乘务员享有带薪年假。

6.2事假：乘务员因个人原因需请假，需提前向公司申请，经批准后方可休假。

6.3病假：乘务员因疾病需请假，需提供医院出具的病假证明，经批准后方可休假。

6.4产假：乘务员生育后，享有国家规定的产假。

6.5陪产假：乘务员配偶生育后，享有国家规定的陪产假。

7.考核与奖惩

7.1考核制度：公司对乘务员进行定期考核，考核内容包括工作态度、服务质量、业务技能等方面。

7.2奖励条件：乘务员在考核中表现优秀，可享受公司奖励。

7.3惩罚条件：乘务员违反公司规章制度，将受到相应惩罚。

8.违约责任

8.1违约行为

8.1.1乘务员未按时到岗或擅自离岗；

8.1.2乘务员在工作中出现重大失误，导致旅客人身或财产安全受到威胁；

8.1.3乘务员违反国家法律法规或公司规章制度，造成公司损失；

8.1.4乘务员泄露公司商业秘密或客户隐私。

8.2违约责任承担

8.2.1乘务员违反8.1.1条款，每次违约扣除当月工资的10%；

8.2.2乘务员违反8.1.2条款，每次违约扣除当月工资的20%，并视情节严重给予警告或解除劳动合同；

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