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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五年美食街区餐饮总经理聘用协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.协议签订背景及目的
2.1签订背景
2.2协议目的
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
3.2岗位职责
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
4.2聘用终止日期
4.3试用期
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
5.2奖金及提成
5.3福利待遇
6.工作时间及地点
6.1工作时间
6.2工作地点
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制条款
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.试用期考核
9.1考核标准
9.2考核流程
9.3考核结果及处理
10.绩效考核
10.1绩效考核标准
10.2绩效考核流程
10.3绩效考核结果及处理
11.培训与发展
11.1培训内容
11.2培训方式
11.3培训考核
12.违约责任
12.1违约情形
12.2违约责任
13.争议解决
13.1争议解决方式
13.2争议解决机构
14.其他约定
14.1合同生效
14.2合同变更
14.3合同解除
14.4合同终止
14.5合同附件
第一部分：合同如下：
1.协议双方基本信息
1.1双方名称
甲方：美食街区
乙方：餐饮总经理
1.2双方地址
甲方地址：市区街道美食街区
乙方地址：市区街道小区
1.3双方联系方式
2.协议签订背景及目的
2.1签订背景
鉴于甲方美食街区的发展需要，为提升餐饮管理水平，甲方决定聘请乙方担任餐饮总经理。
2.2协议目的
本协议旨在明确甲乙双方的权利和义务，确保餐饮总经理的顺利聘用及管理工作的有效开展。
3.聘用岗位及职责
3.1聘用岗位
乙方被聘用为甲方美食街区的餐饮总经理。
3.2岗位职责
（1）全面负责美食街区内餐饮业务的规划、组织、实施和监督；
（2）制定并实施餐饮业务发展策略，提高餐饮服务水平；
（3）负责餐饮团队的招聘、培训、考核和激励；
（4）协调与政府部门、餐饮供应商、合作伙伴等关系；
（5）确保餐饮业务符合相关法律法规和行业标准。
4.聘用期限
4.1聘用起始日期
本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用起始日期为2025年X月X日。
4.2聘用终止日期
本协议聘用期限为三年，自聘用起始日期起计算。
4.3试用期
乙方试用期为三个月，自聘用起始日期起计算。
5.薪酬及福利待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币万元/年。
5.2奖金及提成
（1）根据乙方完成年度目标，甲方将给予一定比例的奖金；
（2）乙方有权获得餐饮业务提成，具体提成比例由双方另行协商。
5.3福利待遇
（1）乙方享有国家法定节假日、年休假等福利；
（2）甲方为乙方提供五险一金；
（3）甲方为乙方提供公司内部培训机会。
6.工作时间及地点
6.1工作时间
乙方每周工作五天，每天工作8小时，具体工作时间由双方协商确定。
6.2工作地点
乙方工作地点为美食街区，如需出差，甲方将承担相关费用。
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在履行职务过程中，知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营状况等信息均属必威体育官网网址范围。
7.2必威体育官网网址期限
乙方对本协议约定的必威体育官网网址事项承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限自本协议终止之日起三年内。
7.3违约责任
如乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。
8.竞业限制条款
8.1竞业限制范围
在乙方离职后，乙方不得在市范围内，从事与甲方业务直接竞争的餐饮管理或相关经营活动。
8.2竞业限制期限
本协议约定的竞业限制期限为离职后两年。
8.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的两倍。
9.试用期考核
9.1考核标准
乙方试用期考核标准包括但不限于工作态度、业务能力、团队协作等方面。
9.2考核流程
甲方将在试用期结束前一个月内，对乙方进行考核。考核结果将作为是否继续聘用乙方的重要依据。
9.3考核结果及处理
（1）如考核结果不合格，甲方有权解除本协议，无需支付经济补偿。
（2）如考核结果合格，乙方将正式成为甲方员工，本协议将自动转为正式劳动合同。
10.绩效考核
10.1绩效考核标准
乙方绩效考核标准将包括但不限于餐饮业务指标、团队管理指标、客户满意度等。
10.2绩效考核流程
甲
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