2024年劳务派遣劳动合同示范文本及培训教材合同6篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年劳务派遣劳动合同示范文本及培训教材合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

1.2用工单位信息

1.3劳动者信息

2.劳务派遣服务内容

2.1服务项目

2.2服务标准

2.3服务期限

3.劳动者派遣管理

3.1派遣人员安排

3.2派遣人员管理

3.3派遣人员培训

4.劳动报酬及福利

4.1薪酬标准

4.2工资支付方式

4.3社会保险及住房公积金

4.4福利待遇

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3假期制度

6.劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

6.2合同终止条件

6.3解除与终止的程序

7.违约责任

7.1违约行为

7.2违约责任承担

7.3违约责任赔偿

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.法律适用及争议解决

9.1法律适用

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同生效及变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同解除程序

11.合同附件

11.1附件一：劳务派遣人员名单

11.2附件二：劳动合同

11.3附件三：培训教材

12.合同签署及生效日期

12.1签署日期

12.2生效日期

13.其他约定事项

13.1其他约定条款

13.2其他约定事项

14.合同份数及保管

14.1合同份数

14.2合同保管

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1派遣单位信息

（1）名称：________

（2）住所：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

1.2用工单位信息

（1）名称：________

（2）住所：________

（3）法定代表人：________

（4）联系电话：________

1.3劳动者信息

（1）姓名：________

（2）性别：________

（3）出生日期：________

（4）身份证号码：________

（5）联系电话：________

第二条劳务派遣服务内容

2.1服务项目

（1）岗位名称：________

（2）工作内容：________

（3）工作地点：________

2.2服务标准

（1）工作质量要求：________

（2）工作效率要求：________

（3）工作纪律要求：________

2.3服务期限

（1）起始日期：________

（2）终止日期：________

第三条劳动者派遣管理

3.1派遣人员安排

（1）用工单位根据工作需要向派遣单位提出派遣人员需求。

（2）派遣单位根据用工单位需求，向用工单位派遣符合条件的人员。

3.2派遣人员管理

（1）用工单位对派遣人员实施日常管理。

（2）用工单位负责对派遣人员的工作进行监督和考核。

3.3派遣人员培训

（1）用工单位负责对派遣人员进行岗前培训。

（2）用工单位负责对派遣人员进行在职培训。

第四条劳动报酬及福利

4.1薪酬标准

（1）基本工资：________元/月

（2）岗位工资：________元/月

（3）绩效工资：________元/月

4.2工资支付方式

（1）每月支付一次工资。

（2）工资支付日为每月________日。

4.3社会保险及住房公积金

（1）用工单位依法为派遣人员缴纳社会保险。

（2）用工单位依法为派遣人员缴纳住房公积金。

4.4福利待遇

（1）用工单位为派遣人员提供相应的福利待遇。

（2）用工单位根据国家规定和公司制度，为派遣人员提供带薪年假、病假等。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间

（1）标准工作时间：每日________小时，每周________小时。

（2）加班时间：按国家规定执行。

5.2休息休假

（1）每周休息日为________日。

（2）国家法定节假日及休息日安排。

5.3假期制度

（1）年假：根据国家规定和公司制度执行。

（2）病假：根据国家规定和公司制度执行。

第六条劳动合同解除与终止

6.1合同解除条件

（1）劳动者严重违反用工单位规章制度。

（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给用工单位造成重大损害。

（3）劳动者被依法追究刑事责任。

6.2合同终止条件

（1）合同约定的服务期限届满。

（2）用工单位因业务调整，不再需要派遣人员。

6.3解除与终止的程序

（1）用工单位提出解除或终止合同，需提前________日通知劳动者。

（2）劳动者提出解除或终