河北劳动合同范本6篇.docx

河北劳动合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）全称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

民族：[劳动者民族]

身份证号：[劳动者身份证号]

住址：[劳动者住址]

一、合同期限

自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事[具体岗位]工作。在试用期满后，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务，并按照甲方的要求完成本职工作。甲方可根据工作需要，安排乙方加班或出差。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX天工作制，每天工作XX小时。具体工作时间和休息时间根据岗位需要和公司规定执行。

2.乙方在试用期满后，可享受公司规定的年假、病假等休假待遇。具体休假时间和待遇根据公司规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方根据乙方的工作岗位和级别，按月支付乙方的工资报酬。试用期满后，乙方的工资报酬根据公司的薪酬体系进行调整。

2.甲方可依据公司规定，对乙方进行年度绩效评估和奖金发放。具体绩效评估标准和奖金发放方式根据公司规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家及地方的规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费由甲乙双方按照国家及地方的规定共同承担。

2.乙方在试用期满后，可享受公司规定的社会保险和福利待遇。具体社会保险和福利待遇根据公司规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护用品和劳动条件。具体劳动保护用品和劳动条件根据公司规定执行。

2.乙方在试用期满后，可享受公司规定的职业危害防护待遇。具体职业危害防护待遇根据公司规定执行。

七、规章制度和违纪处理

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理，完成甲方安排的工作任务。甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

2.乙方在试用期满后，如违反公司规定，甲方有权依据公司规定对乙方进行处理，包括解除劳动合同等。

八、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。

2.试用期内，甲乙双方均可提前XX天书面通知对方解除劳动合同。试用期满后，甲方需提前XX天书面通知乙方解除劳动合同。乙方需提前XX天书面通知甲方解除劳动合同。具体解除程序根据公司规定执行。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。

九、争议解决

双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，任何一方可向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照相关法律法规处理。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

#甲方（用人单位）信息

-公司名称：河北XX科技有限公司

-公司地址：河北省XX市XX区XX路XX号

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