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私企和劳务派遣公司合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣至甲方从事劳动事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方派遣至甲方的岗位为：_________，具体工作内容详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所或指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每周工作______天，每天工作______小时。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日，具体安排由甲方根据工作需要和实际情况决定。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为：_________元/月，甲方应按月足额支付乙方的工资。

2.乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式职工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、加班费等。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应按规定为乙方提供必要的安全防护措施，确保乙方在甲方工作期间的人身安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工等。

六、协议的变更、解除和终止

1.本协议经双方协商一致，可以变更。

2.本协议经双方协商一致，可以解除。但乙方在甲方工作期间，不得单方解除劳动合同。

3.本协议期满或双方约定的终止条件出现时，本协议即行终止。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方工资或未按规定为乙方缴纳社会保险费的，应按国家规定承担相应的法律责任。

2.乙方违反本协议约定，擅自离岗、旷工等，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：_________（签字或盖章）

乙方（劳动者）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（企业方）：_________

乙方（劳务方）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣人员到乙方从事劳务服务达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方派遣人员从事的劳务内容为：_________。

2.乙方安排甲方派遣人员在_________地点从事劳务。

三、劳务费用及支付方式

1.甲方派遣人员的劳务费用包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准按照乙方的规定执行。

2.乙方应在每月的第一个工作日向甲方支付劳务费用，并按照甲方提供的银行账号进行转账操作。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方派遣人员应按照国家和地方的规定参加社会保险，并缴纳社会保险费用。乙方应在每月的第一个工作日向甲方提供社会保险费用明细表。

2.甲方派遣人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、加班费等。

五、劳动保护和劳动条件

1.乙方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障甲方派遣人员的身体健康和安全。

2.乙方应建立健全的职业健康检查制度，定期对甲方派遣人员进行职业健康检查。

六、劳动纪律和规章制度

1.甲方派遣人员应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反。如违反规定，乙方有权按照内部规定进行处理。

2.乙方应将劳动纪律和规章制度告知甲方派遣人员，并进行解释说明。

七、合同变更和解除

1.本协议一经签订，双方应认真履行。如需变更或解除，应协商一致，并签订书面协议。

2.甲方派遣人员如有下列情形之一，乙方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（2）因自身原因无法继续从事该劳务的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.乙方如需解除协议，应提前与甲方协商，并支付相应的违约金和赔偿金。具体金额按照双方协商的结果执行。

八、争议解决

1.本协议的履行过程