- 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
劳动简单合同7篇
篇1
劳动合同协议
甲方(用人单位):___________________
公司名称:___________________________
注册地址:___________________________
法定代表人:_______________________
联系方式:___________________________
乙方(员工):_____________________
姓名:_____________________________
户籍所在地:_______________________
住址:_____________________________
联系方式:_________________________
身份证号码:_______________________
紧急联系人及联系方式:_____________
鉴于甲方雇佣乙方从事特定的工作,双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,自愿平等、协商一致的基础上,签订本合同协议,以明确双方的权利和义务关系。
一、工作内容及地点
1.乙方同意在甲方指定的岗位上从事____________工作。
2.具体的工作地点为________________________________。
3.乙方应按照甲方的要求,按时、按质、按量完成工作任务。
二、工作时间与休假制度
1.工作时间按照甲方的规定执行,具体为_______________工作制。
2.休假制度按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
三、薪酬待遇与福利
1.乙方的工资标准为________________________。
2.甲方应按照约定时间支付乙方工资,不得拖欠。
3.乙方享受国家及公司规定的福利待遇。
四、保险与福利保障
1.甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受甲方规定的员工福利保障。
五、必威体育官网网址义务与竞业限制
1.乙方在工作期间及离职后应履行必威体育官网网址义务,不得泄露公司商业秘密。
2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
六、违约责任与赔偿损失
双方应遵守合同约定,任何一方违反合同约定均应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
七、合同解除与终止条件
篇2
甲方(雇主):____________________
乙方(员工):____________________
鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作,双方在平等、自愿、协商一致的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,为确立双方劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下协议:
一、工作内容和工作地点
1.乙方应按照甲方的要求,从事____________________工作。
2.工作地点在____________________。
二、工作时间和休息休假
1.工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间按照甲方的安排调整。
2.甲方应当按照国家的规定安排乙方休息休假。
三.劳动报酬
1.乙方的工资标准为____________________元/月。
2.甲方应当按照约定时间支付乙方的工资,不得拖欠。
3.甲方支付工资时,应当遵守国家的税收法规,代扣代缴乙方的个人所得税。
四、劳动保护和劳动条件
1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2.乙方应当严格遵守甲方的安全规章制度,遵守安全操作规程。
五、社会保险和福利
1.甲方应当按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险费用。
2.乙方享受国家规定的社会保险待遇。
3.甲方可以根据自身情况为乙方提供其他福利。
六、劳动纪律和劳动合同解除
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.若乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权按照法律规定解除劳动合同。
3.若甲方违反法律规定或劳动合同的约定解除劳动合同,应依法支付经济补偿。
七、其他约定事项
双方可以根据实际情况约定其他事项,如必威体育官网网址义务、竞业限制等。
八、争议解决方式
因履行本合同发生的劳动争议,双方应先协商解决;协商不成的,可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。
九、合同的生效和履行
1.本合同自双
文档评论(0)