物流公司劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：本合同自____年__月__日起生效，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起生效，于工作任务完成时终止。该工作任务为______________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事__________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为______________________。

2.工作地点：乙方工作地点为______________________。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

-实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。

-实行不定时工作制的，乙方应根据甲方的工作安排，不定时工作，不受上述工作时间限制。

-实行综合计算工时工作制的，乙方的工作时间以[月/季/年]为周期综合计算，但平均每日工作时间和平均每周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

-甲方应按照国家和地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。

-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

-甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

-计时工资：____元/月（____元/周）；

-计件工资：[计件单价为____，具体按照甲方的计件工资制度执行]；

-其他形式：______________________。

2.乙方试用期工资为____元/月（不得低于第1款约定工资的80%或不得低于当地最低工资标准）。

3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班的，应依法按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，双方应按时足额缴纳。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。

-甲方应依法为乙方办理社会保险登记手续，并按规定申报应缴纳的社会保险费数额。

2.福利待遇

-甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

-乙方享受国家规定的福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

-甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

-乙方应按照甲方的要求，正确佩戴和使用劳动保护用品。

2.劳动条件

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和