2024年度人力资源必威体育官网网址协议及离职员工必威体育官网网址责任追究合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年度人力资源必威体育官网网址协议及离职员工必威体育官网网址责任追究合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

1.2必威体育官网网址义务

1.3离职员工

2.必威体育官网网址协议的适用范围

2.1适用员工

2.2适用范围

2.3适用时间

3.必威体育官网网址信息的内容

3.1必威体育官网网址信息的类型

3.2必威体育官网网址信息的界定

3.3必威体育官网网址信息的更新

4.必威体育官网网址义务的具体内容

4.1必威体育官网网址信息的保护

4.2必威体育官网网址信息的披露限制

4.3必威体育官网网址信息的处理

5.必威体育官网网址义务的履行

5.1员工的必威体育官网网址承诺

5.2公司的必威体育官网网址措施

5.3员工的必威体育官网网址培训

6.离职员工的必威体育官网网址责任

6.1离职员工的必威体育官网网址义务

6.2离职员工的信息处理

6.3离职员工的必威体育官网网址责任追究

7.必威体育官网网址责任追究的流程

7.1违约行为的认定

7.2追究责任的程序

7.3追究责任的依据

8.违约责任与赔偿

8.1违约责任的认定

8.2违约赔偿的范围

8.3违约赔偿的计算

9.争议解决方式

9.1争议解决原则

9.2争议解决方式

9.3争议解决地点

10.合同的生效、变更与解除

10.1合同的生效

10.2合同的变更

10.3合同的解除

11.合同的解除条件

11.1合同解除的情形

11.2合同解除的程序

11.3合同解除的法律后果

12.合同的终止与清算

12.1合同终止的情形

12.2合同清算的程序

12.3合同清算的后果

13.合同的不可抗力条款

13.1不可抗力的定义

13.2不可抗力的处理

13.3不可抗力的证明

14.合同的其他条款

14.1合同的必威体育官网网址性

14.2合同的签署与生效

14.3合同的解释与适用法律

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息

本合同所称的必威体育官网网址信息，包括但不限于公司经营信息、技术秘密、商业计划、客户信息、市场分析、财务数据、员工个人信息等，不论其形式为何，包括但不限于书面、口头、电子或其他形式。

1.2必威体育官网网址义务

必威体育官网网址义务指合同双方在合同有效期内及合同终止后的一定期限内，对所知悉的必威体育官网网址信息负有不得泄露、复制、使用或以其他方式披露给任何第三方的义务。

1.3离职员工

离职员工指在本合同签订后因任何原因离开公司的员工，包括但不限于正常离职、辞职、解雇、退休等情况。

第二条必威体育官网网址协议的适用范围

2.1适用员工

本必威体育官网网址协议适用于公司全体员工，包括但不限于全职、兼职、实习生、临时工等。

2.2适用范围

本必威体育官网网址协议适用于员工在公司任职期间以及离职后的一定期限内，不论员工是否继续为公司提供服务。

2.3适用时间

本必威体育官网网址协议自双方签订之日起生效，有效期为员工离职后的两年。

第三条必威体育官网网址信息的内容

3.1必威体育官网网址信息的类型

（1）公司的商业秘密；

（2）公司的财务数据；

（3）公司的客户名单及客户信息；

（4）公司的产品或服务的技术信息；

（5）公司的市场策略和计划。

3.2必威体育官网网址信息的界定

必威体育官网网址信息的界定以公司内部规定为准，员工应遵守公司内部必威体育官网网址规定。

3.3必威体育官网网址信息的更新

必威体育官网网址信息如有更新，公司将及时通知员工，并要求员工遵守新的必威体育官网网址信息内容。

第四条必威体育官网网址义务的具体内容

4.1必威体育官网网址信息的保护

员工应采取合理措施保护必威体育官网网址信息，包括但不限于：

（1）不在公开场合讨论必威体育官网网址信息；

（2）不在未经授权的地点存储、处理或传输必威体育官网网址信息；

（3）不在个人设备上存储、处理或传输必威体育官网网址信息。

4.2必威体育官网网址信息的披露限制

员工不得未经公司书面授权，向任何第三方披露、透露或以其他方式使用必威体育官网网址信息。

4.3必威体育官网网址信息的处理

员工离职后，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等交还给公司，不得自行保留或泄露。

第五条必威体育官网网址义务的履行

5.1员工的必威体育官网网址承诺

员工在签署本合同时，应做出书面必威体育官网网址承诺，承诺遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。

5.2公司的必威体育官网网址措施

公司应采取必要的技术和管理措施，保护必威体育官网网址信息的安全。

5.3员工的必威体育官网网址培训

公司应定期对员工进行必威体育官网网址培训，提高员工的必威体育官网网址意识。

第六条离职员工的必威体育官网网址责任

6.1离职员工的必威体育官网网址义务

离职员工在离职后仍应遵守本合同约定的必威体育官网网址义务。

6.2离职员工的信息处理

离职员工在离职后，应将所有涉及必威体育官网网址信息的文件、资料等交还给公司，不得自行保留或泄露。

6.3离职员工的必威体育官网网址责任追究

如离职员工违反必威体育官网网址义务，公司有权依法追究其法律责任。

第八条违约责任与赔偿

8.1违约责任的认定

如一方违反本合同约定的必威体育官网网址义务，应被视为违约行为。违约责任的具体认定依据本合同条款和相关法律法规。

8.2违约赔偿