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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
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2024年招商引资人才引进与培训服务合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同双方地址
1.3合同双方联系方式
2.合同目的与原则
2.1合同目的
2.2合同原则
3.人才引进
3.1人才引进计划
3.2人才引进流程
3.3人才引进条件
4.培训服务
4.1培训计划
4.2培训内容
4.3培训方式
4.4培训师资
5.人才引进与培训服务费用
5.1人才引进费用
5.2培训服务费用
5.3付款方式
5.4付款时间
6.人才引进与培训服务期限
6.1人才引进期限
6.2培训服务期限
7.人才引进与培训服务实施
7.1人才引进实施
7.2培训服务实施
8.人才引进与培训服务成果
8.1人才引进成果
8.2培训服务成果
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3必威体育官网网址责任
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决程序
12.合同解除
12.1合同解除条件
12.2合同解除程序
13.合同生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
14.2其他约定事项二
14.3其他约定事项三
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1合同双方名称
1.1.1招商引资方:市投资促进局
1.1.2人才引进方:科技有限公司
1.2合同双方地址
1.2.1招商引资方地址:市区路号
1.2.2人才引进方地址:市区路号
1.3合同双方联系方式
1.3.1招商引资方联系人:
1.3.2招商引资方联系电话:138
1.3.3人才引进方联系人:
1.3.4人才引进方联系电话:1395678
2.合同目的与原则
2.1合同目的
2.1.1促进招商引资工作,吸引优质人才落户市。
2.1.2提高人才引进和培训服务的质量和效率。
2.2合同原则
2.2.1双方遵循平等互利、诚实信用的原则。
2.2.2遵守国家相关法律法规和政策。
3.人才引进
3.1人才引进计划
3.1.1人才引进方根据市产业发展需求,制定年度人才引进计划。
3.1.2人才引进计划应包括人才引进数量、专业领域、引进时间等。
3.2人才引进流程
3.2.1人才引进方发布人才引进信息。
3.2.2应聘者提交简历及相关材料。
3.2.3人才引进方进行初步筛选。
3.2.4邀请符合条件的应聘者进行面试。
3.2.5人才引进方与应聘者达成录用意向,签订劳动合同。
3.3人才引进条件
3.3.1应聘者具备相关专业技术资格。
4.培训服务
4.1培训计划
4.1.1人才引进方根据人才需求,制定年度培训计划。
4.1.2培训计划应包括培训内容、培训时间、培训方式等。
4.2培训内容
4.2.1行业知识培训。
4.2.2企业文化培训。
4.2.3业务技能培训。
4.3培训方式
4.3.1内部培训。
4.3.2外部培训。
4.3.3网络培训。
4.4培训师资
4.4.1内部培训师资由人才引进方提供。
4.4.2外部培训师资由人才引进方与培训机构协商确定。
5.人才引进与培训服务费用
5.1人才引进费用
5.1.1人才引进费用包括人才引进过程中的招聘费用、培训费用等。
5.1.2人才引进费用由人才引进方承担。
5.2培训服务费用
5.2.1培训服务费用包括培训过程中的师资费用、场地费用等。
5.2.2培训服务费用由人才引进方承担。
5.3付款方式
5.3.1人才引进费用和培训服务费用按年度支付。
5.4付款时间
5.4.1每年度结束后一个月内支付。
6.人才引进与培训服务期限
6.1人才引进期限
6.1.1人才引进期限为自合同签订之日起至2024年12月31日。
6.2培训服务期限
6.2.1培训服务期限为自合同签订之日起至2024年12月31日。
8.人才引进与培训服务成果
8.1人才引进成果
8.1.1人才引进方应在每年第一季度向招商引资方提交上一年度的人才引进报告。
8.1.2报告应包括引进人才的数量、专业领域、岗位分布等信息。
8.2培训服务成果
8.2.1人才引进方应在每年第一季度向招商引资方提交上一年度的培训服务报告。
8.2.2报告应包括培训参与人数、培训内容、培训效果评估等信息。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.
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