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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
2024医院人力资源外包合同操作指南
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订目的与依据
1.3合同期限与生效条件
2.1外包服务内容概述
2.2外包服务范围与职责
2.3外包服务人员配备
3.1人力资源外包服务费用及支付方式
3.2费用调整机制
3.3付款时间及违约责任
4.1外包人员管理
4.2外包人员培训与考核
4.3外包人员福利待遇
5.1医院方权利与义务
5.2外包方权利与义务
6.1必威体育官网网址条款
6.2必威体育官网网址范围与措施
6.3违约责任
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
8.1合同解除条件
8.2合同解除程序
8.3解除合同后的责任承担
9.1合同续签
9.2续签条件及程序
10.1合同变更
10.2变更程序及生效条件
11.1合同终止
11.2终止条件及程序
12.1合同附件
12.2附件内容与效力
13.1合同解释
13.2合同生效日期
14.1合同签署
14.2签署日期及地点
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1.1合同双方名称：甲方（医院名称）、乙方（人力资源外包公司名称）
1.1.2合同双方法定代表人：甲方（法定代表人姓名）、乙方（法定代表人姓名）
1.1.3合同双方住所：甲方（医院住所）、乙方（公司住所）
1.1.4合同双方联系电话：甲方（联系电话）、乙方（联系电话）
第二条合同签订目的与依据
2.1.1本合同旨在明确甲方将部分人力资源管理工作外包给乙方，乙方应按照甲方要求提供专业的人力资源服务。
2.1.2本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。
第三条合同期限与生效条件
3.1.1本合同期限自甲方、乙方双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。
（1）签订本合同并加盖公章；
（2）甲方支付首期服务费用；
（3）乙方确认收到首期服务费用。
第四条外包服务内容概述
4.1.1乙方负责甲方下列人力资源管理工作：
（1）招聘、筛选、录用新员工；
（2）员工培训与绩效管理；
（3）员工关系处理与劳动争议调解；
（4）员工薪酬福利管理；
（5）员工档案管理。
第五条外包服务范围与职责
5.1.1乙方在外包服务范围内，应遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度，确保服务质量。
（1）制定招聘计划，组织实施招聘活动；
（2）对招聘人员进行初试、复试，提出录用建议；
（3）负责新员工入职培训；
（4）对员工进行绩效评估，提出改进建议；
（5）处理员工关系，调解劳动争议；
（6）制定员工薪酬福利方案，并负责实施；
（7）管理员工档案，确保档案完整、准确。
第六条外包服务人员配备
6.1.1乙方应按照甲方要求，配备一定数量、具备相应资质的员工，负责本合同约定的服务工作。
（1）具备相关行业工作经验；
（2）熟悉国家法律法规及甲方规章制度；
第七条必威体育官网网址条款
7.1.1双方对本合同内容、服务内容、商业秘密、技术秘密等事项负有必威体育官网网址义务。
7.1.2双方应采取有效措施，防止必威体育官网网址信息的泄露。
7.1.3未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及相关信息。
7.1.4违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。
第八条争议解决方式
8.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
8.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
8.1.3诉讼过程中，双方应继续履行合同义务，除非法院另有裁定。
第九条争议解决程序
9.1.1发生争议后，双方应在收到争议通知之日起____日内进行协商。
9.1.2如协商无果，任何一方均可向对方发出书面争议解决通知。
9.1.3接到争议解决通知后，另一方应在____日内给予书面答复。
9.1.4如双方未能达成一致意见，任何一方均可选择仲裁或诉讼。
第十条合同解除条件
（1）乙方严重违反合同约定，经甲方书面通知后仍不改正；
（2）乙方因经营不善或违反法律法规被吊销营业执照；
（3）乙方破产或被依法宣告破产。
（1）甲方未按时支付服务费用，经乙方书面通知后仍不支付；
（2）甲方违反合同约定，严重影响乙方正常经营。
第十一条合同解除程序
11.1.1双方解除合同，应提前____日以书面形式通知对方。
11.1.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。
11.1.3双方应就合同解除后的债权债务进行清算。
第十二条合同续签
12.1.1本合同期满前____个月，双方可就续签事宜
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