二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同书.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二五年度高校博士研究生导师聘用合同书

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.导师聘用条件

2.1导师资格要求

2.2导师岗位职责

2.3导师聘用期限

3.导师待遇与考核

3.1导师薪酬待遇

3.2导师考核标准

3.3导师考核周期

4.导师工作安排

4.1导师研究方向

4.2导师指导研究生人数

4.3导师教学工作量

5.导师培训与发展

5.1导师培训计划

5.2导师晋升机会

5.3导师学术交流

6.导师离职与终止合同

6.1导师离职条件

6.2导师终止合同条件

6.3导师离职手续

7.合同履行与变更

7.1合同履行期限

7.2合同变更程序

7.3合同解除条件

8.必威体育官网网址与知识产权

8.1必威体育官网网址事项

8.2知识产权归属

8.3知识产权保护

9.违约责任

9.1违约行为定义

9.2违约责任承担

9.3违约责任免除

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决机构

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止手续

12.其他约定事项

12.1双方合作意向

12.2合同附件

12.3合同份数

13.合同签订与生效

13.1合同签订时间

13.2合同签订地点

13.3合同生效时间

14.合同附件清单

14.1附件一：导师个人简历

14.2附件二：导师研究方向与成果

14.3附件三：导师指导研究生名单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.1.1某某大学

1.1.2某某博士研究生导师

1.2双方地址

1.2.1某某大学地址：某省某市某区某路某某号

1.2.2某某博士研究生导师地址：某省某市某区某路某某号

1.3双方法定代表人或授权代表

1.3.1某某大学法定代表人：某某

1.3.2某某博士研究生导师授权代表：某某

1.4双方联系方式

1.4.1某某大学联系电话：0

1.4.2某某博士研究生导师联系电话：0

2.导师聘用条件

2.1导师资格要求

2.1.1具有博士学位

2.1.3具有丰富的教学经验和科研成果

2.2导师岗位职责

2.2.1指导研究生进行学术研究

2.2.2承担教学任务，传授专业知识

2.2.3参与学术交流活动，提升自身学术水平

2.3导师聘用期限

2.3.1聘用期限为五年

2.3.2合同期满后，可根据实际情况续签

3.导师待遇与考核

3.1导师薪酬待遇

3.1.1薪酬标准参照国家相关规定及学校相关规定执行

3.1.2薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等

3.2导师考核标准

3.2.1学术成果：以发表论文、申请专利、主持科研项目等为主要考核指标

3.2.2教学质量：以教学质量评估、学生满意度调查等为主要考核指标

3.3导师考核周期

3.3.1考核周期为一年

3.3.2考核结果作为续聘、解聘和奖励的依据

4.导师工作安排

4.1导师研究方向

4.1.1导师研究方向为：某某领域

4.1.2导师应积极开展相关学术研究，提升自身学术水平

4.2导师指导研究生人数

4.2.1导师指导研究生人数不超过三名

4.3导师教学工作量

4.3.1导师每年承担教学工作量不少于24学时

4.3.2导师教学工作量以授课、辅导、答疑等形式进行

5.导师培训与发展

5.1导师培训计划

5.1.1学校为导师提供各类培训机会，包括学术讲座、研讨会等

5.1.2导师应根据自身需求参加培训，提升教学科研能力

5.2导师晋升机会

5.2.1导师在聘期内，可根据学校相关规定申请晋升

5.2.2晋升条件包括学术成果、教学质量、工作表现等

5.3导师学术交流

5.3.1导师应积极参加国内外学术交流活动

5.3.2学术交流成果作为考核和奖励的重要依据

6.导师离职与终止合同

6.1导师离职条件

6.1.1导师因个人原因需离职，应提前一个月向学校提出书面申请

6.1.2学校同意后，双方签署离职协议

6.2导师终止合同条件

6.2.1导师在聘期内出现严重违反合同规定的行为，学校有权终止合同

6.2.2学校终止合同，应提前一个月通知导师

6.3导师离职手续

6.3.1导师离职时，应结清与学校的相关费用

6.3.2导师离职后，应将指导的