4.1.8 《人力资源管理专业2014届毕业生论文选题汇总》.pdf

表7-6人力资源管理专业2014届毕业生论文选题汇总

指导职称论文所属

序号论文题目

教师学历专业模块

清镇市人社局内部人员沟通存在的问

1林波副教授/博士员工系管理

题及解决方案

德邦物流雇主品牌构建过程的影响因人力资源战略与

2林波副教授/博士

素研究规划（雇主品牌）

360度绩效考核模型在HR-MIS中的实绩效管理与

3林波副教授/博士

现与应用研究管理信息系统

基于绩效棱柱模型的卓华公司绩效管

4林波副教授/博士绩效管理

理改进

5新浪员工流动管理问题研究刘英侠副教授/博士人力资源战略与规划

6中储棉岳阳直属库薪酬管理研究刘英侠副教授/博士薪酬管理

7新生代农民工职业技能培训现状探究刘英侠副教授/博士培训管理

8宏建公司招聘问题研究刘英侠副教授/博士招聘管理

基于岗位评价的文县宾馆薪酬体系设

9赵爽副教授/博士薪酬管理

计研究

基于BSC的庆阳石化公司绩效考核体

10赵爽副教授/博士绩效管理

系研究

基于KPI的丰叶担保公司的绩效管理

11赵爽副教授/博士绩效管理

改进研究

12盛美传媒公司招聘体系再设计赵爽副教授/博士招聘管理

基于5W1H法对联创咨询公司员工招

13江彩霞副教授/硕士招聘管理

聘管理的研究

14贵州双龙实业集团员工系管理研究江彩霞副教授/硕士员工系管理

基于胜任力模型的宏益房开公司营销

15江彩霞副教授/硕士招聘管理

策划人员招聘研究

联泰人寿保险公司基于平衡记分