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2024医院廉政警示教育培训计划

为深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设和决策部署，进一步增强医院全体职工廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的医疗环境，结合医院实际，制定本廉政警示教育培训计划。

培训目标

通过系统的廉政警示教育，使医院职工深刻认识到党风廉政建设的重要性和紧迫性，增强廉洁自律意识，自觉遵守法律法规和医院规章制度，杜绝违规违纪行为的发生，提升医院整体服务水平和社会形象。

培训对象

医院全体职工，包括医生、护士、行政管理人员、后勤保障人员等。

培训内容

党纪法规解读

深入解读《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党纪法规，详细讲解法律法规中与医疗卫生行业相关的条款，让职工了解违法违纪的后果和责任。结合实际案例，分析医疗卫生领域常见的违法违纪行为，如收受回扣、红包、滥用职权等，使职工深刻认识到违法违纪行为的严重性。

典型案例分析

收集整理近年来医疗卫生领域发生的典型腐败案例，包括国内外知名医院的案例，制作成案例集和视频资料。组织职工观看案例警示教育片，通过真实的案例和生动的画面，直观地展示腐败行为给个人、家庭和社会带来的危害。邀请纪检监察部门的专家或办案人员对典型案例进行深入剖析，分析案例发生的原因、特点和防范措施，引导职工从中吸取教训，引以为戒。

职业道德与廉洁从业教育

开展职业道德专题讲座，邀请行业专家或道德模范讲述医疗卫生行业的职业道德规范和职业精神，强调廉洁从业的重要性。组织职工学习《医疗机构从业人员行为规范》《医务人员医德规范及实施办法》等行业规范，引导职工树立正确的价值观和职业道德观。开展廉洁从业主题讨论活动，让职工结合自身工作实际，谈谈对廉洁从业的认识和体会，分享如何在工作中做到廉洁自律。

廉政风险防控

对医院各部门、各岗位存在的廉政风险进行全面排查，确定廉政风险点和风险等级。针对不同的廉政风险点，制定相应的防控措施和制度，如药品采购、设备招标、基建工程等重点领域的廉政风险防控措施。开展廉政风险防控培训，让职工了解本岗位的廉政风险点和防控措施，提高职工的风险防范意识和能力。

法律法规与政策解读

及时传达国家和地方有关医疗卫生行业的法律法规和政策文件，如医保政策、药品管理政策等。解读政策文件的背景、目的和主要内容，让职工了解政策变化对医院和个人的影响。组织职工学习相关法律法规和政策文件，确保职工在工作中严格遵守法律法规和政策要求。

培训方式

集中授课

定期组织全体职工参加廉政警示教育培训讲座，邀请纪检监察部门的专家、学者或医院内部的纪检干部进行授课。授课内容要结合实际案例，深入浅出地讲解廉政知识和法律法规，提高职工的学习兴趣和效果。

线上学习

利用医院内部网络平台或在线学习平台，开设廉政警示教育培训课程，职工可以根据自己的时间和需求自主学习。线上学习课程包括视频讲座、案例分析、在线测试等，方便职工随时随地进行学习。

现场教学

组织职工到廉政教育基地、监狱等场所进行现场教学，让职工亲身感受廉政文化的氛围和违法违纪的后果。通过参观展览、听取服刑人员的忏悔报告等形式，使职工受到深刻的警示教育。

小组讨论

将职工分成若干小组，围绕廉政警示教育培训的主题开展小组讨论活动。小组讨论可以结合实际工作中的问题和案例，引导职工积极思考，发表自己的看法和建议。通过小组讨论，促进职工之间的交流和学习，提高职工的参与度和学习效果。

培训安排

第一季度

12月，邀请纪检监察部门的专家进行党纪法规解读专题讲座，重点讲解《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》。

3月，组织职工观看医疗卫生领域典型腐败案例警示教育片，并开展小组讨论活动，让职工分享自己的观后感和体会。

第二季度

4月，开展职业道德与廉洁从业教育专题讲座，邀请行业专家讲述医疗卫生行业的职业道德规范和职业精神。

56月，组织职工到廉政教育基地进行现场教学，让职工亲身感受廉政文化的氛围和违法违纪的后果。

第三季度

7月，对医院各部门、各岗位的廉政风险进行全面排查，确定廉政风险点和风险等级。

8月，开展廉政风险防控培训，让职工了解本岗位的廉政风险点和防控措施。

9月，组织职工进行法律法规与政策解读学习，重点学习医保政策和药品管理政策。

第四季度

1011月，利用医院内部网络平台开展线上廉政警示教育培训课程，职工可以根据自己的时间和需求自主学习。

12月，组织廉政警示教育培训考试，检验职工的学习效果，并对考试成绩优秀的职工进行表彰和奖励。

培训评估

过程评估

在培训过程中，通过课堂观察、问卷调查、小组讨论等方式，及时了解职工的学习情况和反馈意见，发现培训过程中存在的问题和不足，及时调整培训内容和方式。

效果评估

培训结束后，通过考